Whistleblower Archive : Compliance & Recht

Erste Compliance-Schritte eines Compliance-Officers

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 24. Juni 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Management, Compliance Management System, Compliance Officer, Compliance Organisation, Compliance Risiken, Compliance Strategie, Compliance Ziele, Compliance-Massnahmen, Risikoanalyse, RisikobewertungTags Approval-Management, Compliance, Compliance-Analyse, Compliance-Management-System, Compliance-Schritte, Einladungen, Geschenke, Organisation, Risiko, Whistleblower, Whistleblowing-SoftwareKeine Kommentare

Zu den ersten Compliance-Schritte eines Compliance-Officer gehört der Aufbau eines Compliance-Management-Systems. Für einige Unternehmen ist Compliance etwas völlig neues und sie machen sich gerade erst damit vertraut erste Compliance-Schritte zu unternehmen. Andere Unternehmen wiederum haben schon ein vollwertiges Compliance-Management-System etabliert. Wir sind Fachanwälte. Nutze Sie eine erste Compliance-Beratung. Compliance-Analyse Der Compliance-Officer beschäftigt sich zunächst mit […]

Unternehmer aufgepasst, neues Hinweisgeberschutzgesetz kommt

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 18. Februar 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Meldesystem, Compliance OfficerTags die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, Diskriminierung, EU-Richtlinie, Externer Meldeweg, Gehaltskürzung, Gesetzentwurf, Hinweisgeber, Hinweisgeberschutzgesetz, Interner Meldeweg, Kündigung, Medien und Journalisten, Meldestellen, Meldesystem, Missstände in Unternehmen, Mobbing, negative Leistungsbeurteilungen, Richtlinie zum Schutz von Personen, Schulungen, umentation und Prüfung, Whistleblower, Whistleblower-RichtlinieKeine Kommentare

Das neue deutsche Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet bestimmte Unternehmen in Zukunft interne Whistleblowing-Systeme für Arbeitnehmer zu installieren. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz liegt als Entwurf bereits vor, somit können sich betroffene Unternehmen frühzeitig darauf einstellen. Zielgruppe des Hinweisgeberschutzgesetzes Grundsätzlich sind davon Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sowie Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz ab 10 Millionen Euro betroffen. Strengere Regeln zum […]

Whistleblowing als Geheimwaffe

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 18. Dezember 2020Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Management, Compliance Meldesystem, Compliance Officer, Compliance Organisation, Compliance Risiken, Compliance-Massnahmen, KartellrechtTags Aufdecker, Bilden von Kartellen, Complance-Verstöße, Compliance Beauftragter, Compliance Risiko, Compliance-Fälle, Compliance-Hinweisgebersystem, Compliance-Materie, Diskriminierung, Enthüller, Erpressung, Feuerwehr, finanzielle Schäden, Frühwarnsystem, Gefahr, Hinweisgeber, Hinweisgebersystem, Kontrolle, Korruption, Lösung, Meldestellen, Mitarbeiter, Öffentlichkeit, Pflichtverletzungen, Preisabsprachen, Rechtsanwalt, Reputationsschäden, Risikomanagement, Schäden, Straftaten, Überwachung, Umsatzverlust, Untreue, Vergehen, Vermögensdelikte, Verstöße, vertraulich, Whistleblower, Whistleblowing-Hotline, Whistleblowing-SystemKeine Kommentare

Die Feuerwehr soll die Quelle einer Gefahr eliminieren – schnell, zuverlässig, mit geeigneten Mitteln. Elementarerer Bestandteil des Brandschutzes ist, dass Menschen die Feuerwehr alarmieren, wenn sie einen Brand erkennen. Compliance-Verstöße sind wie ein Brandherd, ein Compliance-Hinweisgebersystem funktioniert wie die Hotline 112 und die Compliance-Beauftragten sind quasi die Feuerwehr. Umso früher die Feuerwehr da ist, desto […]