Compliance Ziele : Seite 4 von 4 : Compliance & Recht

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Deadly Sin 1: View Compliance Auditor as Opponent

From horak lawyersPublished on 25 March 2022Contribution posted in General, Supervisory authority, Compliance, Compliance audit, Compliance Management System, Compliance verification, Compliance sanctions, Compliance objectives, Compliance rules, Compliance breachTagged with Supervisory authorities, Chief Information Officer, Compliance auditor, Compliance Management System, IT environment, CompanyNo comments

Ein Compliance-Auditor überprüft die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben oder anderen Richtlinien in einem privaten Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung während einer Compliance-Prüfung. Die Verantwortung für die Strategien in den Bereichen Informationstechnologie (IT) und Computersysteme trägt der Chief Information Officer (CIO). Eine IT-Strategie ist erforderlich um die Compliance-Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Unternehmen sind verpflichtet das […]

Applying Labour Compliance Law

From horak lawyersPublished on 4 March 2022Contribution posted in General, Employment law compliance, Works council, Compliance, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Recommendations, Compliance Management, Compliance programme, Compliance objectivesTagged with Employees, Working instructions, Contract of employment, Bribery, Operational agreements, Compliance Officer, Compliance matter, Compliance departments, Managers, Managing Director, Staff, Personnel departments, Head of Personnel, Infringement of obligations, Legal Divisions, Risk controlling, Contract obligations, Target groupNo comments

Die Zielgruppe der Compliance-Materie sind nicht nur Geschäftsführer, Personalleiter oder Compliance-Beauftragte sondern auch Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen. Zweck der Umsetzung des Compliance-Arbeitsrecht ist die Ereichbarkeit der Compliance-Ziele zu sichern. Durch die enge Verwebung von Compliancerecht mit dem Arbeitsrecht, sind die Personalabteilungen der Unternehmen dazu gezwungen die Arbeitsverträge dahingehend anzupassen, wenn sie ihre Compliance-Ziele […]

Which compliance goals can be achieved with which compliance strategies

From horak lawyersPublished on 22 October 2020Contribution posted in Compliance Recommendations, Compliance Management, Compliance Organisation, Compliance strategy, Compliance objectives, Functional dimension, Material dimension, Personal dimension, Single Standard, Territorial dimensionTagged with Lawyer, Compliance strategy, Compliance objectives, Liability risks, Corruption and conflicts of interest, Corporate ratingNo comments

Mit dem Compliance-Management-System möchte ein Unternehmen das Einhalten von Gesetzen und Richtlinien im Unternehmen fördern sowie Fehlverhalten vermeiden. Wenig Risiko bei gleichzeitiger Anhebung der Effizienz sowie Effektivität, das sind die großen Ziele von Compliance. Dies gelingt nur durch den strategischen Einsatzes von Compliance-Maßnahmen. Für die moderne Geschäftswelt ist ein Compliance-Management-System somit unverzichtbar. Zweck des Systems […]