Compliance Abteilung : Seite 4 von 4 : Compliance & Recht

Automated translation of the German original. Legal terminology may require clarification; please refer to the German text. Deutsch

Internal Compliance Officer

From horak lawyersPublished on 17 June 2022Contribution posted in Compliance, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Officer, Compliance objectivesTagged with Compliance Department, Compliance requirements, Compliance Officer, Compliance security, Business decisions, Management, Business objectives, Laws, Boards, Business sectors, Business questions, RequirementsNo comments

Je größer das Unternehmen, desto umfassender die Compliance-Anforderungen. Ein einzelner interner Compliance-Officer kann daher schnell gefordert sein. Compliance verzweigt sich schließlich in sämtliche Unternehmensbereiche in denen Gesetze und Vorgaben herrschen. Schon im Lichte der vorhandenen Regelungsdichte für Unternehmen und Unternehmer, grenzüberschreitender Aktivitäten, der zunehmende Regulierung und insbesondere der besonderen Haftung für die Leitungsorgane muss heute […]

Applying Labour Compliance Law

From horak lawyersPublished on 4 March 2022Contribution posted in General, Employment law compliance, Works council, Compliance, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Recommendations, Compliance Management, Compliance programme, Compliance objectivesTagged with Employees, Working instructions, Contract of employment, Bribery, Operational agreements, Compliance Officer, Compliance matter, Compliance departments, Managers, Managing Director, Staff, Personnel departments, Head of Personnel, Infringement of obligations, Legal Divisions, Risk controlling, Contract obligations, Target groupNo comments

Die Zielgruppe der Compliance-Materie sind nicht nur Geschäftsführer, Personalleiter oder Compliance-Beauftragte sondern auch Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen. Zweck der Umsetzung des Compliance-Arbeitsrecht ist die Ereichbarkeit der Compliance-Ziele zu sichern. Durch die enge Verwebung von Compliancerecht mit dem Arbeitsrecht, sind die Personalabteilungen der Unternehmen dazu gezwungen die Arbeitsverträge dahingehend anzupassen, wenn sie ihre Compliance-Ziele […]

Entrepreneurs pay attention, new whistleblower protection law comes

From horak lawyersPublished on 18 February 2022Contribution posted in General, Employment law compliance, Compliance, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance reporting system, Compliance OfficerTagged with Report infringements of Union law, Discrimination, EU Directive, External reporting, Salary reduction, Draft Law, Indicators, Donors' Protection Act, Internal reporting system, Termination, Media and journalists, Reporting bodies, Reporting system, Business maladministration, Bullying, Negative performance assessments, Directive on the protection of persons, Training, re-enactment and verification, Whistleblower, Whistleblower DirectiveNo comments

Das neue deutsche Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet bestimmte Unternehmen in Zukunft interne Whistleblowing-Systeme für Arbeitnehmer zu installieren. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz liegt als Entwurf bereits vor, somit können sich betroffene Unternehmen frühzeitig darauf einstellen. Zielgruppe des Hinweisgeberschutzgesetzes Grundsätzlich sind davon Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sowie Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz ab 10 Millionen Euro betroffen. Strengere Regeln zum […]

Whistleblowing as a secret weapon

From horak lawyersPublished on 18 December 2020Contribution posted in General, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Management, Compliance reporting system, Compliance Officer, Compliance Organisation, Compliance risks, Compliance measures, Competition lawTagged with Spotlights, Formation of cartels, Complance violations, Compliance Officer, Compliance Risk, Compliance cases, Compliance whistleblowing system, Compliance matter, Discrimination, Detector, Blackmail, Fire Department, financial damage, Early warning system, Danger, Indicators, Indicative system, Control, Corruption, Solution, Reporting bodies, Staff, Publicity, Infringement of obligations, Price fixing, Lawyer (Germany), Reputational damage, Risk management, Damage, Crimes, Monitoring, Loss of sales, Infidelity, Penalties, Capital offences, Non-compliance, confidential, Whistleblower, Whistleblowing hotline, Whistleblowing systemNo comments

Die Feuerwehr soll die Quelle einer Gefahr eliminieren – schnell, zuverlässig, mit geeigneten Mitteln. Elementarerer Bestandteil des Brandschutzes ist, dass Menschen die Feuerwehr alarmieren, wenn sie einen Brand erkennen. Compliance-Verstöße sind wie ein Brandherd, ein Compliance-Hinweisgebersystem funktioniert wie die Hotline 112 und die Compliance-Beauftragten sind quasi die Feuerwehr. Umso früher die Feuerwehr da ist, desto […]

Compliance Officer or Compliance Department

From horak lawyersPublished on 26 October 2020Contribution posted in Supervisory Board, Compliance, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Officer, Managing Director, Executive BoardTagged with Supervisory Board, Compliance Department, Compliance Officer, Compliance Officer, Compliance law, Managing Director, Liability law, Executive BoardNo comments

Ob ein Compliance-Beauftragter oder sogar eine Compliance-Abteilung erforderlich ist, ist abhängig von der Größe des Unternehmens. Solange die Kontrolle und Bestimmung aller Prozesse bei einer Person in Form des Geschäftsleiters oder Eigentümers liegen, kann das Unternehmen auf einen Compliance-Beauftragten möglicherweise verzichten. Umso komplexer das Unternehmen jedoch wird, desto wichtiger ist eine eigene Abteilung für Compliance […]