Synergien schaffen durch Vertrauenskultur
Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am Beitrag gepostet in § 19 GwG, § 20 GwG, § 21 GwG, Allgemein, Angemessenheit des CMS, Anreize, Arbeitsrecht, Aufsichtsbehörde, Aufsichtsrat, Bankrecht, Betriebsrat, CMS, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Anreize, Compliance Audit, Compliance Beauftragter, Compliance Bremsen, Compliance Handbuch, Compliance Handlungsempfehlungen, Compliance Management, Compliance Management System, Compliance Meldesystem, Compliance Officer, Compliance Programm, Compliance Prüfung, Compliance Risiken, Compliance Sanktionen, Compliance Strategie, Compliance Struktur, Compliance Ziele, Compliance-Grundlagen, Compliance-Management, Compliance-Massnahmen, Compliance-Officer, Compliance-Prozess, Compliance-Regeln, Compliance-Verstoß, Finanzielle Compliance Risiken, Funktionale Dimension, Geldwäschegesetz, Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Gesellschaftsrecht, Haftungsrecht, Haftungsreduzierung, IDW PS 980 Standard, Insolvenzrecht, Internal Investigations, IT-Compliance, Kartellrecht, Konzeption des CMS, Materielle Dimension, Mock Down Raids, Moral, Normen, Notfall Compliance, Personelle Dimension, Produkthaftungsrecht, Risikoanalyse, Risikobewertung, Schadensersatz, Simulierte Hausdruchsuchung, Single Standard, Sompliance Management System, Statusanalyse, Strafrecht, Strukturierte Compliance, Territoriale Dimension, Transparenzregister, Umweltrecht, Uncategorized, Verbandssanktionengesetz, Verbandssanktionenrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertrauenskultur, Vorstand, Werte, wirtschaftlich BerechtigteTags abgestimmt, abläuft, abschließen, Absicht, aktiv, Aktivitäten, Andere, Anforderungen, Angelegenheiten, Anpassung, Ansätze, Arbeitsgruppe, ausüben, Auswirkungen, beherrschen, Beiden, beraten, Bereich, Bereichen, Berufserfahrung, Berufshaftpflichtversicherungen, betriebswirtschaftlichen, BWL, Chief, Chief-Compliance-Officer, CIO, Compliance, Compliance-Analyse, Compliance-Anfänge, Compliance-Anforderungen, Compliance-Beauftragter, Compliance-Beratung, Compliance-Entwicklung, Compliance-Fragen, Compliance-Governance, Compliance-Grundlagen, Compliance-Management, Compliance-Management-System, Compliance-Management-Systems, Compliance-Managements, Compliance-Manager, Compliance-Managern, Compliance-Officer, Compliance-Officers, Compliance-Profis, Compliance-Schritte, Computersysteme, D&O-Versicherung, Directors-and-Officers-Versicherung, ehrbaren, Eigenschaften, Erfahrung, Erfahrungen, ergänzen, Ergebnisse, Fachabteilungen, Fachanwälte, Fachgebieten, Fachkräfte, Fähigkeit, Fähigkeiten, Geschäftsabläufe, Geschäftsleitung, Gesetze, Gesetzen, gesucht, gewinnen, Governance-Struktur, Governance–Struktur, grenzüberschreitender, Grundlage, Haftung, Haftungsrisiko, händeringend, hocheffizientes, hochqualifizierte, Informatik, Information, Informationsfluss, Informationstechnologie, informationswissenschaftlichen, innerbetrieblichen, innerhalb, insbesondere, Integrität, Interner, IT, IT-Compliance, Kaufmanns, Kenntnisse, Kombination, Kommentare, Kompetenzen, Kontrollen, Kosten, Kostenintensive, Leitungsorgane, Manager-Haftpflichtversicherung, mangelnder, mangelt, mehr, Michael, mindern, Nachfrage, Normen, normenbasiertem, normenbasierten, Nutze, Officer, Organe, Prinzipien, Prise, Probleme, Prozesse, Qualifizierte, Rahmen, Reaktionen, rechtlichen, Rechtsanwalt, Rechtsanwälte, Rechtskonformität, Rechtsverständnis, rechtwissenschaftlichen, reduzieren, Regelungsdichte, regulatorischen, Regulierung, richtig, richtigen, Risikoabdeckung, riskant, sammeln, sämtliche, schaffen, schafft, schlapp, schlecht, schließlich, schließt, schnell, Schnittstelle, schützen, Selbstverantwortung, September, Sicherheit, sichern, sicherzustellen, Standards, stärken, Strategien, Strategisches, strukturlosen, Studium, Synergien, Teams, teuer, Todsünde, trägt, überblicken, überwacht, umfassender, Umgang, Umso, unbedingt, unserer, Unternehmen, Unternehmens, Unternehmensarchitektur, Unternehmensbereiche, Unternehmensbetrieb, Unternehmensmanagement, Unternehmer, unternehmerisches, unterschiedlichen, unterstützen, Unzureichend, Verantwortliche, Verantwortung, Verhältnis, Vermögensschadenhaftpflichtversicherung, verpasst, Verschwiegenheit, Versicherung, Verständnis, Vertrauenskultur, VertrauenskulturAllgemein, vertraut, verzweigt, völlig, vollwertiges, vorbereiten, vorbereitete, Vorgaben, vorhandenen, Weiterbildung, Werte, wertebasierte, wertebasiertem, Werten, wichtigsten, wiederum, zivilrechtlichen, zunächst, zunehmende, zusammenstellen, ZuständigkeitKeine Kommentare für Synergien schaffen durch Vertrauenskultur
Man nehme eine Prise wertebasierte Compliance-Anfänge und ein paar normenbasierten Compliance-Grundlagen und schon haben wir hocheffizientes Compliance-Management für ein Unternehmen. Sowohl Werte als auch Normen können nämlich richtig abgestimmt aufeinander das Compliance-Management eines Unternehmens stärken. Unternehmen sollten demzufolge durch das Compliance-Management eine Vertrauenskultur schaffen und Selbstverantwortung festigen. Werte und Normen sollten im Einklang miteinander stehen. […]
