Werten Archive : Compliance & Recht

Synergien schaffen durch Vertrauenskultur

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 22. September 2022Beitrag gepostet in § 19 GwG, § 20 GwG, § 21 GwG, Allgemein, Angemessenheit des CMS, Anreize, Arbeitsrecht, Aufsichtsbehörde, Aufsichtsrat, Bankrecht, Betriebsrat, CMS, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Anreize, Compliance Audit, Compliance Beauftragter, Compliance Bremsen, Compliance Handbuch, Compliance Handlungsempfehlungen, Compliance Management, Compliance Management System, Compliance Meldesystem, Compliance Officer, Compliance Programm, Compliance Prüfung, Compliance Risiken, Compliance Sanktionen, Compliance Strategie, Compliance Struktur, Compliance Ziele, Compliance-Grundlagen, Compliance-Management, Compliance-Massnahmen, Compliance-Officer, Compliance-Prozess, Compliance-Regeln, Compliance-Verstoß, Finanzielle Compliance Risiken, Funktionale Dimension, Geldwäschegesetz, Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Gesellschaftsrecht, Haftungsrecht, Haftungsreduzierung, IDW PS 980 Standard, Insolvenzrecht, Internal Investigations, IT-Compliance, Kartellrecht, Konzeption des CMS, Materielle Dimension, Mock Down Raids, Moral, Normen, Notfall Compliance, Personelle Dimension, Produkthaftungsrecht, Risikoanalyse, Risikobewertung, Schadensersatz, Simulierte Hausdruchsuchung, Single Standard, Sompliance Management System, Statusanalyse, Strafrecht, Strukturierte Compliance, Territoriale Dimension, Transparenzregister, Umweltrecht, Uncategorized, Verbandssanktionengesetz, Verbandssanktionenrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vertrauenskultur, Vorstand, Werte, wirtschaftlich BerechtigteTags abgestimmt, abläuft, abschließen, Absicht, aktiv, Aktivitäten, Andere, Anforderungen, Angelegenheiten, Anpassung, Ansätze, Arbeitsgruppe, ausüben, Auswirkungen, beherrschen, Beiden, beraten, Bereich, Bereichen, Berufserfahrung, Berufshaftpflichtversicherungen, betriebswirtschaftlichen, BWL, Chief, Chief-Compliance-Officer, CIO, Compliance, Compliance-Analyse, Compliance-Anfänge, Compliance-Anforderungen, Compliance-Beauftragter, Compliance-Beratung, Compliance-Entwicklung, Compliance-Fragen, Compliance-Governance, Compliance-Grundlagen, Compliance-Management, Compliance-Management-System, Compliance-Management-Systems, Compliance-Managements, Compliance-Manager, Compliance-Managern, Compliance-Officer, Compliance-Officers, Compliance-Profis, Compliance-Schritte, Computersysteme, D&O-Versicherung, Directors-and-Officers-Versicherung, ehrbaren, Eigenschaften, Erfahrung, Erfahrungen, ergänzen, Ergebnisse, Fachabteilungen, Fachanwälte, Fachgebieten, Fachkräfte, Fähigkeit, Fähigkeiten, Geschäftsabläufe, Geschäftsleitung, Gesetze, Gesetzen, gesucht, gewinnen, Governance-Struktur, Governance–Struktur, grenzüberschreitender, Grundlage, Haftung, Haftungsrisiko, händeringend, hocheffizientes, hochqualifizierte, Informatik, Information, Informationsfluss, Informationstechnologie, informationswissenschaftlichen, innerbetrieblichen, innerhalb, insbesondere, Integrität, Interner, IT, IT-Compliance, Kaufmanns, Kenntnisse, Kombination, Kommentare, Kompetenzen, Kontrollen, Kosten, Kostenintensive, Leitungsorgane, Manager-Haftpflichtversicherung, mangelnder, mangelt, mehr, Michael, mindern, Nachfrage, Normen, normenbasiertem, normenbasierten, Nutze, Officer, Organe, Prinzipien, Prise, Probleme, Prozesse, Qualifizierte, Rahmen, Reaktionen, rechtlichen, Rechtsanwalt, Rechtsanwälte, Rechtskonformität, Rechtsverständnis, rechtwissenschaftlichen, reduzieren, Regelungsdichte, regulatorischen, Regulierung, richtig, richtigen, Risikoabdeckung, riskant, sammeln, sämtliche, schaffen, schafft, schlapp, schlecht, schließlich, schließt, schnell, Schnittstelle, schützen, Selbstverantwortung, September, Sicherheit, sichern, sicherzustellen, Standards, stärken, Strategien, Strategisches, strukturlosen, Studium, Synergien, Teams, teuer, Todsünde, trägt, überblicken, überwacht, umfassender, Umgang, Umso, unbedingt, unserer, Unternehmen, Unternehmens, Unternehmensarchitektur, Unternehmensbereiche, Unternehmensbetrieb, Unternehmensmanagement, Unternehmer, unternehmerisches, unterschiedlichen, unterstützen, Unzureichend, Verantwortliche, Verantwortung, Verhältnis, Vermögensschadenhaftpflichtversicherung, verpasst, Verschwiegenheit, Versicherung, Verständnis, Vertrauenskultur, VertrauenskulturAllgemein, vertraut, verzweigt, völlig, vollwertiges, vorbereiten, vorbereitete, Vorgaben, vorhandenen, Weiterbildung, Werte, wertebasierte, wertebasiertem, Werten, wichtigsten, wiederum, zivilrechtlichen, zunächst, zunehmende, zusammenstellen, ZuständigkeitKeine Kommentare

Man nehme eine Prise wertebasierte Compliance-Anfänge und ein paar normenbasierten Compliance-Grundlagen und schon haben wir hocheffizientes Compliance-Management für ein Unternehmen. Sowohl Werte als auch Normen können nämlich richtig abgestimmt aufeinander das Compliance-Management eines Unternehmens stärken. Unternehmen sollten demzufolge durch das Compliance-Management eine Vertrauenskultur schaffen und Selbstverantwortung festigen. Werte und Normen sollten im Einklang miteinander stehen. […]

Compliance-Entwicklung von Normen zu Werten

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 20. September 2022Beitrag gepostet in § 19 GwG, § 20 GwG, § 21 GwG, § 87 BetrVG, Allgemein, Angemessenheit des CMS, Anreize, Arbeitsrecht, Aufsichtsbehörde, Aufsichtsrat, Bankrecht, Betriebsrat, CMS, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Anreize, Compliance Audit, Compliance Beauftragter, Compliance Bremsen, Compliance Handbuch, Compliance Handlungsempfehlungen, Compliance Management, Compliance Management System, Compliance Meldesystem, Compliance Officer, Compliance Organisation, Compliance Programm, Compliance Prüfung, Compliance Risiken, Compliance Sanktionen, Compliance Strategie, Compliance Struktur, Compliance Ziele, Compliance-Management, Compliance-Massnahmen, Compliance-Officer, Compliance-Prozess, Compliance-Regeln, Compliance-Verstoß, Compliance-Werdegang, Datenschutzrecht, Finanzielle Compliance Risiken, Funktionale Dimension, Geldwäschegesetz, Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Gesellschaftsrecht, GwG, Haftungsrecht, Haftungsreduzierung, IDW PS 980 Standard, Insolvenzrecht, Internal Investigations, IT-Compliance, Kartellrecht, Konzeption des CMS, Materielle Dimension, Mock Down Raids, Moral, Normen, Notfall Compliance, Personelle Dimension, Produkthaftungsrecht, Risikoanalyse, Risikobewertung, Schadensersatz, Simulierte Hausdruchsuchung, Single Standard, Sompliance Management System, Statusanalyse, Strafrecht, Strukturierte Compliance, Territoriale Dimension, Transparenzregister, Umweltrecht, Uncategorized, Verbandssanktionengesetz, Verbandssanktionenrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Vorstand, Werte, wirtschaftlich BerechtigteTags Absicht, Anforderungen, Anreize, Begriff, beraten, bewerkstelligen, Compliance, Compliance-Akademie, Compliance-Fachkraft, Compliance-Fragen, Compliance-Verstöße, demzufolge, Einsteiger, engmaschig, Entscheidungssituationen, Ethik, faktischen, fordert, fortwährend, funktioniert, Gelegenheiten, gewachsen, Gleichförmigkeit, Herausforderungen, Idealen, Integrität, Komplexität, Kontrollen, kontrollieren, Methode, Michael, Moderne, modernen, mögliche, Moral, normenbasierte, normenbasierten, normenbasierter, orientierungslos, positive, Praxis, Rechtsanwalt, reduzieren, Regeln, sämtliche, Schulung, schwer, Seminar, Stärkung, Systeme, Systemen, Unternehmen, Unternehmenskultur, unterstützen, Verbindung, Vergehe, vermitteln, verschiedene, Weiterentwicklung, Welt, Werte, wertebasierte, wertebasierten, Werten, Wirtschaft, WirtschaftskriminalitätKeine Kommentare

Eine Compliance, die orientierungslos und blind für Moral ist, kann die Anforderungen der modernen Wirtschaft nur begrenzt erfüllen. Moderne Unternehmenskultur erfordert die Weiterentwicklung von normenbasierter hin zu einer wertebasierten Compliance. Compliance sollte demzufolge aus Integrität hervorgehen. Integrität ist ein Begriff aus der Ethik und fordert Gleichförmigkeit zwischen den eigenen Idealen und Werten und der faktischen […]

Der Ehrbare Kaufmann als Idol für Compliance

Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am 16. August 2022Beitrag gepostet in § 19 GwG, § 20 GwG, § 87 BetrVG, Allgemein, Angemessenheit des CMS, Arbeitsrecht, Aufsichtsbehörde, Aufsichtsrat, Compliance Abteilung, Compliance Anreize, Compliance Audit, Compliance Beauftragter, Compliance Management, Compliance Management System, Compliance Meldesystem, Compliance Programm, Compliance Prüfung, Compliance Risiken, Compliance Sanktionen, Compliance Struktur, Compliance Ziele, Compliance-Management, Compliance-Massnahmen, Compliance-Prozess, Compliance-Regeln, Compliance-Verstoß, Compliance-Werdegang, Datenschutzrecht, Funktionale Dimension, Geldwäschegesetz, Geschäftsführer, Geschäftsleitung, Haftungsrecht, Haftungsreduzierung, IDW PS 980 Standard, Insolvenzrecht, Internal Investigations, Materielle Dimension, Notfall Compliance, Personelle Dimension, Simulierte Hausdruchsuchung, Single Standard, Sompliance Management System, Strafrecht, Territoriale Dimension, Verbandssanktionengesetz, Versicherungsrecht, Vorstand, wirtschaftlich BerechtigteTags aequum, bedeutend, bestimmen, billig, bonum, Compliance, Compliance-Faktoren, Compliance-Systeme, ehrbare, eigenverantwortlich, Empfinden, entbehrlich, Faktoren, Figur, Gesetzen, Grundsätze, Idol, Integrität, Kaufmann, Kontrollen, Leitlinie, Managementtool, Maß, orientieren, Prinzipien, Recht, Regeln, Sanktionen, Systemen, Tugenden, Unternehmen, Unternehmenskultur, Verhalten, Vertrauen, Werte, wertebasierte, Werten, zeitgemäß, ZielKeine Kommentare

„Jus bonum et aequum“ – das bedeutet: das billige Recht nach dem natürlichen Empfinden. Tugenden des ehrbaren Kaufmannes sind nämlich Maß und Ziel zu kennen sowie recht und billig eigenverantwortlich zu wahren zu wissen. Wir sind Fachanwälte. Nutze Sie eine erste Compliance-Beratung. Managementtool Modernes Compliance als regelbasiertem Managementtool macht Integrität und Vertrauen nicht grundsätzlich entbehrlich. […]