Compliance Abteilung : Seite 4 von 4 : Compliance & Recht

Compliance-Arbeitsrecht anwenden

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 4. März 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Handlungsempfehlungen, Compliance Management, Compliance Programm, Compliance ZieleVerschlagwortet mit Arbeitnehmer, Arbeitsanweisungen, Arbeitsvertrag, Bestechung, Betriebsvereinbarungen, Compliance-Beauftragte, Compliance-Materie, Complianceabteilungen, Führungskräfte, Geschäftsführer, Mitarbeiter, Personalabteilungen, Personalleiter, Pflichtverletzungen, Rechtsabteilungen, Risikocontrolling, Vertragspflichten, ZielgruppeKeine Kommentare

Die Zielgruppe der Compliance-Materie sind nicht nur Geschäftsführer, Personalleiter oder Compliance-Beauftragte sondern auch Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen. Zweck der Umsetzung des Compliance-Arbeitsrecht ist die Ereichbarkeit der Compliance-Ziele zu sichern. Durch die enge Verwebung von Compliancerecht mit dem Arbeitsrecht, sind die Personalabteilungen der Unternehmen dazu gezwungen die Arbeitsverträge dahingehend anzupassen, wenn sie ihre Compliance-Ziele […]

Unternehmer aufgepasst, neues Hinweisgeberschutzgesetz kommt

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 18. Februar 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Meldesystem, Compliance OfficerVerschlagwortet mit die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, Diskriminierung, EU-Richtlinie, Externer Meldeweg, Gehaltskürzung, Gesetzentwurf, Hinweisgeber, Hinweisgeberschutzgesetz, Interner Meldeweg, Kündigung, Medien und Journalisten, Meldestellen, Meldesystem, Missstände in Unternehmen, Mobbing, negative Leistungsbeurteilungen, Richtlinie zum Schutz von Personen, Schulungen, umentation und Prüfung, Whistleblower, Whistleblower-RichtlinieKeine Kommentare

Das neue deutsche Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet bestimmte Unternehmen in Zukunft interne Whistleblowing-Systeme für Arbeitnehmer zu installieren. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz liegt als Entwurf bereits vor, somit können sich betroffene Unternehmen frühzeitig darauf einstellen. Zielgruppe des Hinweisgeberschutzgesetzes Grundsätzlich sind davon Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sowie Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz ab 10 Millionen Euro betroffen. Strengere Regeln zum […]

Whistleblowing als Geheimwaffe

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 18. Dezember 2020Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Management, Compliance Meldesystem, Compliance Officer, Compliance Organisation, Compliance Risiken, Compliance-Massnahmen, KartellrechtVerschlagwortet mit Aufdecker, Bilden von Kartellen, Complance-Verstöße, Compliance Beauftragter, Compliance Risiko, Compliance-Fälle, Compliance-Hinweisgebersystem, Compliance-Materie, Diskriminierung, Enthüller, Erpressung, Feuerwehr, finanzielle Schäden, Frühwarnsystem, Gefahr, Hinweisgeber, Hinweisgebersystem, Kontrolle, Korruption, Lösung, Meldestellen, Mitarbeiter, Öffentlichkeit, Pflichtverletzungen, Preisabsprachen, Rechtsanwalt, Reputationsschäden, Risikomanagement, Schäden, Straftaten, Überwachung, Umsatzverlust, Untreue, Vergehen, Vermögensdelikte, Verstöße, vertraulich, Whistleblower, Whistleblowing-Hotline, Whistleblowing-SystemKeine Kommentare

Die Feuerwehr soll die Quelle einer Gefahr eliminieren – schnell, zuverlässig, mit geeigneten Mitteln. Elementarerer Bestandteil des Brandschutzes ist, dass Menschen die Feuerwehr alarmieren, wenn sie einen Brand erkennen. Compliance-Verstöße sind wie ein Brandherd, ein Compliance-Hinweisgebersystem funktioniert wie die Hotline 112 und die Compliance-Beauftragten sind quasi die Feuerwehr. Umso früher die Feuerwehr da ist, desto […]

Compliance Officer oder Compliance Abteilung

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 26. Oktober 2020Beitrag gepostet in Aufsichtsrat, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Officer, Geschäftsführer, VorstandVerschlagwortet mit Aufsichtsrat, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Officer, Compliancerecht, Geschäftsführer, Haftungsrecht, VorstandKeine Kommentare

Ob ein Compliance-Beauftragter oder sogar eine Compliance-Abteilung erforderlich ist, ist abhängig von der Größe des Unternehmens. Solange die Kontrolle und Bestimmung aller Prozesse bei einer Person in Form des Geschäftsleiters oder Eigentümers liegen, kann das Unternehmen auf einen Compliance-Beauftragten möglicherweise verzichten. Umso komplexer das Unternehmen jedoch wird, desto wichtiger ist eine eigene Abteilung für Compliance […]