Allgemein : Seite 4 von 5 : Compliance & Recht

Todsünde 7: Schlüssel-Technologien ablehnen

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 9. Mai 2022Beitrag gepostet in AllgemeinKeine Kommentare

Der Markt bietet eine Fülle von Technologien für Compliance-Erfordernisse. Rechts- sowie Compliance-Abteilungen sind für die Beschaffung dieser Technologien verantwortlich. IT-Verantwortliche können jedoch bei der Auswahl und dem Einsatz der optimalen Lösungen mitarbeiten. Nutze Sie eine erste IT-Compliance-Beratung. Essenzielle Technologie-Bereiche Die essenziellen drei Technologie-Bereiche, in die Compliance-Verantwortliche investieren sollten sind folgende: 1. Grundlegende Systems of Record […]

Todsünde 6: Compliance diktiert IT-Sicherheit

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 9. Mai 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance, Compliance Ziele, Compliance-Massnahmen, DatenschutzrechtVerschlagwortet mit CEO, Compliance, Datenfluss, Führungskräfte, IT-Recht, IT-Sicherheit, Sicherheitsmaßnahmen, Top-down-Prinzip, wettbewerbsfähigKeine Kommentare

Führungskräfte aus dem Bereich IT-Sicherheit sind darauf angewiesen, dass sie zu Compliance immer auf dem neusten Stand der gesetzlichen Vorgaben sind. Dabei dürfen Sie jedoch ein stabiles Sicherheitsprogramm nicht aus den Augen verlieren. Ein guter Datenfluss, ein florierendes Unternehmen, das wettbewerbsfähig bleibt – das gelingt mit der richtigen Einstellung. Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Sicherheitsprogramm […]

Todsünde 4: Governance-Struktur verpasst

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 27. April 2022Beitrag gepostet in AllgemeinVerschlagwortet mit Anwendungs- und Infrastrukturteams, Aufsichtsbehörden, Chief Information Officer (CIO), Compliance-Fachkraft, Governance-Struktur, mensarchitektur, Risikoabdeckung, Technologieverantwortliche, UnternehmensarchitekturKeine Kommentare

Obwohl Unternehmen grundlegende Prozesse und Kontrollen beherrschen, mangelt es aus unserer Erfahrung häufig an Governance–Struktur. Eine gute Governance–Struktur soll die Risikoabdeckung sowie die Anpassung ihrer Prozesse und Kontrollen an die regulatorischen Anforderungen sichern. Wir beraten Sie gerne in IT-Compliance. Auswirkungen mangelnder Governance-Struktur Auswirkungen einer strukturlosen Compliance-Governance können folgende sein: Die Unternehmensarchitektur wird schlapp. Reaktionen auf […]

Todsünde 2: Ausnahmen ausschließen

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 4. April 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance, Compliance Risiken, Compliance Ziele, Compliance-ProzessVerschlagwortet mit Abwägen, Auslassung, Ausnahmen, Compliance-Prozess, Compliance-Regeln, Compliance-Ziele, Dokumentation, Geschäft, Kunden, Risiko, SicherheitKeine Kommentare

Die Compliance Regeln zu umgehen kann riskant sein. Manchmal ist es jedoch erforderlich Ausnahmen zu machen und die Regeln zu missachten. Damit dabei kein Risiko entstehen kann, sollten Sie daher unbedingt Vorkehrungen treffen. Wir beraten Sie auch zu Compliance-Risiken. Ausnahmen berücksichtigen Ausnahmen im Compliance-Prozess zu berücksichtigen, kann eine sehr kluge Strategie sein. Dabei ist das […]

Todsünde 1: Compliance-Auditor als Gegner betrachten

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 25. März 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Aufsichtsbehörde, Compliance, Compliance Audit, Compliance Management System, Compliance Prüfung, Compliance Sanktionen, Compliance Ziele, Compliance-Regeln, Compliance-VerstoßVerschlagwortet mit Aufsichtsbehörden, Chief Information Officer, Compliance-Auditor, Compliance-Management-System, IT-Umgebung, UnternehmenKeine Kommentare

Ein Compliance-Auditor überprüft die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben oder anderen Richtlinien in einem privaten Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung während einer Compliance-Prüfung. Die Verantwortung für die Strategien in den Bereichen Informationstechnologie (IT) und Computersysteme trägt der Chief Information Officer (CIO). Eine IT-Strategie ist erforderlich um die Compliance-Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Unternehmen sind verpflichtet das […]

IT-Compliance befolgen

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 16. März 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Aufsichtsbehörde, Compliance, IT-Compliance, Strafrecht, VorstandVerschlagwortet mit Bundesdatenschutzgesetz, Datenaufbewahrung, Datenschutz, Finanzdienstleistungsaufsicht, Geldstrafen, Geschäftsführer, Handelsbräuche, HIPAA, Informationssicherheit, Informationstechnik, Informationstechnologie, International Financial Reporting Standards (IFRS), IT-Compliance, IT-Sicherheit, IT-Systeme, Konventionen, Payment Card Industry Data Security Standard (PCI-DSS), schutz-Katalog, Telekommunikationsgesetz, Unternehmensbewertung, Unternehmensführung, Verfügbarkeit, VorständeKeine Kommentare

Mit IT-Compliance konzentriert sich die Unternehmensführung auf die Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen im IT-Bereich. IT ist ein Kürzel und umschreibt die Technologie für die Datenverarbeitung. Man kann die Abkürzung auch mit Informationstechnik (information technology) oder Informationstechnologie beschreiben. Schwerpunkte der IT-Compliance Informationssicherheit, Verfügbarkeit, Datenaufbewahrung sowie Datenschutz sind die Schwerpunkte der IT-Compliance. Die Schwerpunkte […]

Ursprung des Compliance

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 10. März 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance, Compliance ManagementVerschlagwortet mit Betriebswirtschaft, Compliance, Customs Compliance, Datenschutz Compliance, Finanzdelikte, Finanzsektor, Geldwäscherei, Global Compliance, Insiderhandel, Interessenkonflikte, IT-Compliance, Kodizes, Korruption, Logistik-Compliance, Präventionsmaßnahmen, Rechtswissenschaft, Regeltreue, Schmiergeldaffären, Steuerhinterziehung, Supply-Chain, Tax Compliance, Wirtschaftskrise, WirtschaftsunternehmenKeine Kommentare

Heute stellt der Begriff Compliance in der Rechts- und Wirtschaftswissenschaft die Gesamtheit aller Maßnahmen dar, die dazu führen sollen, dass sich Unternehmen, Organe und Mitarbeiter an rechtliche Vorgaben halten. Wurzeln des Compliance Die Wurzeln des Begriff Compliance liegen jedoch in der amerikanischen Finanzbranche. Zuerst begrenzte sich die Umschreibung auf Bereiche mit hohem Risiko von […]

Compliance-Arbeitsrecht anwenden

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 4. März 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Handlungsempfehlungen, Compliance Management, Compliance Programm, Compliance ZieleVerschlagwortet mit Arbeitnehmer, Arbeitsanweisungen, Arbeitsvertrag, Bestechung, Betriebsvereinbarungen, Compliance-Beauftragte, Compliance-Materie, Complianceabteilungen, Führungskräfte, Geschäftsführer, Mitarbeiter, Personalabteilungen, Personalleiter, Pflichtverletzungen, Rechtsabteilungen, Risikocontrolling, Vertragspflichten, ZielgruppeKeine Kommentare

Die Zielgruppe der Compliance-Materie sind nicht nur Geschäftsführer, Personalleiter oder Compliance-Beauftragte sondern auch Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen. Zweck der Umsetzung des Compliance-Arbeitsrecht ist die Ereichbarkeit der Compliance-Ziele zu sichern. Durch die enge Verwebung von Compliancerecht mit dem Arbeitsrecht, sind die Personalabteilungen der Unternehmen dazu gezwungen die Arbeitsverträge dahingehend anzupassen, wenn sie ihre Compliance-Ziele […]

Unternehmer aufgepasst, neues Hinweisgeberschutzgesetz kommt

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 18. Februar 2022Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, Compliance, Compliance Abteilung, Compliance Beauftragter, Compliance Meldesystem, Compliance OfficerVerschlagwortet mit die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, Diskriminierung, EU-Richtlinie, Externer Meldeweg, Gehaltskürzung, Gesetzentwurf, Hinweisgeber, Hinweisgeberschutzgesetz, Interner Meldeweg, Kündigung, Medien und Journalisten, Meldestellen, Meldesystem, Missstände in Unternehmen, Mobbing, negative Leistungsbeurteilungen, Richtlinie zum Schutz von Personen, Schulungen, umentation und Prüfung, Whistleblower, Whistleblower-RichtlinieKeine Kommentare

Das neue deutsche Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet bestimmte Unternehmen in Zukunft interne Whistleblowing-Systeme für Arbeitnehmer zu installieren. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz liegt als Entwurf bereits vor, somit können sich betroffene Unternehmen frühzeitig darauf einstellen. Zielgruppe des Hinweisgeberschutzgesetzes Grundsätzlich sind davon Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sowie Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz ab 10 Millionen Euro betroffen. Strengere Regeln zum […]

Influencer-Verträge gestalten

Von horak RechtsanwälteBeitrag veröffentlicht am 25. August 2021Beitrag gepostet in Allgemein, Compliance, Compliance ManagementVerschlagwortet mit Code of Conduct, Facebook, Influencer, Influencer-Marketing, Instagram, Kooperationsvertrag, Leistungsbeschreibung, Markenbotschafter, Onlinemarketing, Vertragsparteien, Werbekennzeichnung, Werbung, wettbewerbswidrig, YoutubeKeine Kommentare

Instagram, Facebook, Youtube – der Vorhang hebt sich und gibt Einblick in das private Leben eines Menschen. Gleichzeitig wirbt dieser Mensch wie durch Zufall für bestimmte Produkte und Dienstleistungen. Wer dieses Onlinemarketing als Markenbotschafter betreibt, ist ein Influencer. Hierbei spielt auch das Thema Compliance eine Rolle. Influencer-Marketing beschreibt geschäftliche Beziehungen zum Zwecke der Markenkommunikation zwischen […]