Practicar el cumplimiento en una empresa no significa adherirse rígidamente a los párrafos y reglamentos. Incluso si algo está de acuerdo con las reglas, todavía puede ser inmoral o inmoral. Este dilema lleva al incumplimiento si se dirige únicamente a las normas. Como es bien sabido, la gestión pura del cumplimiento carece de un sentido de aplicación de valores desconocidos.
Quien observa la ley sólo – pero no reconoce el valor en que se basa la ley – termina en un conflicto.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Valores de compensación
Es necesario definir una ley en lugar de hacerla cumplir para evitar un conflicto. A través de la filosofía, el hombre es capaz de dejar claros los valores y tratar con ellos objetivamente. Evitar el soborno y el soborno tiene una moral.
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