Der innere Werte-Kompass eines Menschn ist nicht ersetzbar durch Regeln. Das macht Werte im Compliance erforderlich. Ein Werte-Kompass ermöglicht Menschen zwischen richtig und falsch zu unterscheiden.
Unternehmen können ihren Charakter stärken indem sie Grundwerte klar definierten und im täglichen Geschäft umsetzen.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Unternehmen sollten Compliance nicht nur als die Einhaltung von Gesetzen und vertraglichen Verpflichtungen verstehen. Compliance sollte vielmehr auch auf unternehmenseigenen, ethischen und sozialen Richtlinien basieren, die sich in
- den Unternehmenswerten,
- dem Unternehmensleitbild und
- dem Code of Conduct
manifestieren.
Vom Seminar für Einsteiger bis zur Schulung auf dem Weg zur Compliance-Fachkraft bieten wir verschiedene Level an.
Werte mit Normen kombinieren
Zusammen mit Werten sollten Normen und Gesetze eine wesentliche Grundlage für vertrauensvolle, integre und nachhaltige Geschäftsbeziehungen bilden.
Wir beraten und unterstützen Sie in allen Compliance-Fragen.
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Anreize und Sanktionen als Instrumente
Anreize und Sanktionen sind Instrumente, die im Compliance-Recht eingesetzt werden, um das Einhalten von gesetzlichen Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischen Standards zu fördern und sicherzustellen. Sie dienen dazu, Mitarbeiter und Organisationen dazu zu motivieren, sich regelkonform zu verhalten und bei Nichteinhaltung entsprechende Konsequenzen zu ziehen. Wir sind deutschlandweit vertreten. Besuchen Sie unseren Hauptsitz sowie unsere Zweigstellen.…
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Das Bundeskartellamt überwacht und reguliert den Wettbewerb
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde in Deutschland, die für die Durchsetzung des Kartellrechts und die Überwachung des Wettbewerbs zuständig ist. Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Im Zusammenhang mit Compliancerechten spielt das Bundeskartellamt eine wichtige Rolle, da es Unternehmen dazu verpflichtet, sich an die geltenden Wettbewerbsregeln zu halten und keine kartellrechtlichen Verstöße zu begehen. Unternehmen…
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Jobs in der Rechtspflege – jetzt bewerben
Jobs in der Rechtspflege sind von entscheidender Bedeutung für die Funktionsweise des Rechtssystems. Sie umfassen eine Vielzahl von Berufen, darunter Anwälte, Richter, Staatsanwälte, Gerichtsangestellte, Paralegals und andere juristische Fachkräfte. Diese Jobs spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung eines fairen und effizienten Rechtssystems, indem sie sicherstellen, dass Gesetze eingehalten werden, Rechtsstreitigkeiten fair und gerecht gelöst…
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Drittrisiko ausschließen
Ein Weg, um die Risiken zu ermitteln, zu verhüten, und schließlich zu mindern, ist eine risikoabhängige Due-Diligence-Prüfungen über Geschäftspartner. Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Wir sind Fachanwälte. Nutzen Sie eine erste Beratung mit uns. Systematische Untersuchungen und Evaluationen von Konzerngesellschaften gehört zur Prophylaxe eines Unternehmens gegen Compliance-Risiken. Auf Basis der Ergebnisse kann eine Risikosteuerung erfolgen.…