Votre cabinet d'avocats pour la conformité et le droit des affaires
horak Rechtsanwälte Partnerschaft mbH conseille les entreprises et les organisations sur les questions de conformité et de droit des affaires connexes. Nous vous aidons à identifier les risques juridiques, à définir les responsabilités et à mettre en œuvre des mesures appropriées pour votre entreprise.
Clients et conseils
Nos conseils s'adressent aux petites et moyennes entreprises, aux entreprises, aux institutions de l'économie et aux organismes publics. Nous accompagnons notre Clients les situations nationales et transfrontalières.
L'accent est mis sur l'examen juridique et la mise en œuvre pratique des mesures de conformité. Il s'agit notamment de l'analyse des risques opérationnels, de la conception des lignes directrices et des responsabilités, ainsi que de l'introduction et du développement de Systèmes de gestion de la conformitéC'est vrai. Les mesures requises et appropriées sont notamment fondées sur les règles applicables, la taille de l'entreprise, l'industrie et la situation spécifique en matière de risque.
Coopération fédérale et internationale
Dans le cas des mandats transfrontaliers, nous coordonnons le traitement juridique avec les exigences des systèmes juridiques pertinents. Le cas échéant, nous coopérons avec des cabinets d'avocats dûment qualifiés à l'étranger. Nous utilisons un réseau de coopération internationale en matière de droits de propriété industrielle.
Les responsabilités, la portée des conseils et la participation d'autres consultants sont coordonnées pour chaque mandat.
Implantations
Les Siège de notre cabinet est situé à Georgstraße 48 à Hanovre, en face de l'Opéra et près de la gare principale. Vous trouverez d'autres points de contact et leurs coordonnées dans notre Aperçu de l'emplacement.
Fonctionnement et matériel
Nous utilisons la littérature juridique ainsi que les bases de données juridiques nationales et internationales pour traiter nos mandats. Nous tenons compte de la législation et de la jurisprudence pertinentes et nous maintenons constamment notre matériel technique et organisationnel.
Notre conseil combine l'évaluation juridique avec les exigences économiques et organisationnelles de votre entreprise. Nous expliquons les options d'action et leurs risques intelligemment et nous coordonnons la procédure avec vous.
Représentation devant les tribunaux et les autorités
Nos avocats représentent les clients dans tout le pays devant les tribunaux et les autorités conformément aux règles de procédure applicables. Dans une procédure civile devant le Bundesgerichtshof, la représentation d'un avocat autorisé est en principe requise (§ 78 (1) ZPO).
En particulier, les procédures devant la Cour de justice et le Tribunal de l'Union européenne sont régies par l'article 19 du statut de la Cour de justice de l'Union européenne. Dans le cas d'une procédure devant des tribunaux d'autres États, les règles d'admission et de procédure y sont respectées et, le cas échéant, des représentants y participent sur place.
En droit de la propriété industrielle, nous accompagnons également les clients dans les procédures devant l'Office allemand des brevets et des marques (DPMA), l'Office européen des brevets (OEB), l'Office de l'Union européenne de la propriété intellectuelle (EUIPO) et l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI). Les règles de procédure et de représentation respectives s'appliquent; l'OEB est régi par une représentation professionnelle, en particulier l'art. 134 CBE.
Personne à contacter
Souhaitez-vous clarifier une question de conformité ou demander à votre entreprise de vous accompagner légalement? Veuillez nous contacter.
En savoir plus sur Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Vos personnes-ressources et la gestion du mandat
Nos conseils combinent des perspectives juridiques et techniques. Les profils suivants donnent un aperçu des qualifications existantes et des domaines d'activité. Quel avocat prendra soin de votre préoccupation spécifique, nous voterons sur le territoire légal, les conflits d'intérêts possibles et l'ordre convenu.
Des interlocuteurs pour votre entreprise
Notre équipe combine l'expérience juridique et brevet avec la compréhension technique. Nous coordonnerons la responsabilité en fonction de votre demande et du domaine d'expertise requis.
Katharina Gitmann-Kopilevich
Avocat général chargé de la propriété industrielle
Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Avocat Spécialiste en droit de la propriété industrielle Spécialiste en droit du droit d'auteur et droit des médias Conseiller ingénieur
Anna Umberg, LL.M., M.A.
Avocat général chargé de la propriété industrielle
Julia Ziegeler
Spécialiste en droit de la propriété intellectuelle Spécialiste du droit d'auteur et du droit des médias
Dipl.-Phys. Andree Eckhard
Conseil européen des marques et de la conception
Des occasions typiques pour notre consultation
- Création d'une organisation: Votre entreprise grandit ou veut arranger les responsabilités, les lignes directrices et les contrôles d'une manière compréhensible.
- Nouvelles prescriptions: Les clients ont besoin de preuves de conformité; de nouveaux marchés, produits, fournisseurs de services ou applications d'IA sont ajoutés.
- Modifier les notes & #160;: Un soupçon d'inconduite, de plainte ou d'avis nécessite un examen confidentiel et structuré.
- Demandes d'autorisations complémentaires: Un examen, une demande de renseignements ou toute autre mesure administrative nécessite un soutien juridique.
- Responsabilité claire : La direction et les cadres supérieurs veulent examiner les risques de délégation, de prise de décision ou de responsabilité personnelle.
Les Aperçu de nos sujets de consultation mène aux pages individuelles de spécialistes. Vous y trouverez des cas typiques, des exigences légales et des services possibles pour votre entreprise.
C'est ainsi que fonctionne la coopération
1. Déclarer les préoccupations et la compétence
Ils décrivent l'occasion, les entreprises et les personnes concernées, ainsi que tout délai. Nous allons d'abord préciser si et dans quelle mesure nous pouvons reprendre le mandat. Les documents sensibles seront échangés par une voie de transmission coordonnée.
2. Organiser le contrat et la rémunération
Ensemble, nous déterminons les questions concrètes, les entreprises et les processus à impliquer ainsi que le résultat de travail souhaité. La rémunération et la facturation sont basées sur l'entente respective et les exigences légales. Vous trouverez des informations sur les modèles possibles à l'adresse suivante: Tribunal de première instance.
3. Examiner les faits et la situation juridique
Nous évaluons les documents pertinents, clarifions les questions ouvertes et discutons des processus existants avec les personnes responsables. Des lacunes reconnaissables dans la base factuelle et des risques particuliers sont identifiés. Au besoin, la coordination est assurée avec les services informatiques, la protection des données, le personnel, la révision ou d'autres experts.
4. Déterminer les possibilités d ' action et de mesures
Vous recevrez une évaluation juridique compréhensible et des propositions concrètes pour de nouvelles actions. Les actions sont ordonnées d'urgence et d'importance. Des décisions responsables, nécessaires et des mesures de mise en œuvre significatives sont définies conjointement.
5. Appui à la mise en œuvre et au développement
Selon l'ordre, nous soutenons les textes de contrats et de lignes directrices, les cours de formation, la communication gouvernementale ou l'évaluation juridique des mesures de suivi. Un suivi continu et un examen ultérieur peuvent être convenus séparément.
Quels résultats de travail peuvent être commandés?
- Procès-verbal d'essai ou avis: réponse compréhensible aux questions juridiques convenues et présentation des risques essentiels.
- Aperçu des risques et des mesures à prendre : les domaines d'action prioritaires comportant des responsabilités et des mesures de mise en œuvre.
- Directives et Code de conduite: des règles spécifiques pour les entreprises de tous les jours, telles que les subventions, l'IA ou les partenaires commerciaux.
- Clauses contractuelles et processus de libération : conception juridique de certaines relations d'affaires et processus décisionnels.
- Plan d'enquête ou rapport final: le traitement matériel d'une affaire présumée dans la mesure convenue.
- Documents et ateliers de formation: formation adaptée aux tâches et aux connaissances antérieures de vos employés.
Tous les mandats n'ont pas besoin de tous les résultats. La portée et la forme sont convenues conformément à la demande. Un examen juridique se distingue d'une certification technique ou d'un examen selon une norme spéciale d'audit.
Foire aux questions sur l'affectation
Quels documents faut-il d'abord?
Pour une classification initiale, une brève description de votre modèle d'entreprise, l'occasion spécifique et les dates limites vous aideront. Selon le sujet, l'organigramme, les lignes directrices existantes, les contrats ou une chronologie factuelle sont ajoutés. Nous coordonnerons les documents requis à l'avance.
Pouvons-nous aussi examiner un seul contrat ou directive?
Oui. Un emploi peut être limité à une seule question ou document. Nous nommons les interfaces reconnaissables et les limites du test, afin que le résultat puisse être correctement classé.
La consultation est-elle possible sans rendez-vous personnel?
Selon la demande, le traitement peut se faire par téléphone, par vidéoconférence et par échange coordonné de documents. Si une discussion sur place est appropriée, elle fera l'objet d'un accord séparé.
Comment les coûts sont-ils déterminés?
Cela dépend en particulier de l'objet, de la portée et du modèle comptable. Par exemple, une convention de compensation peut prévoir un règlement à temps ou un taux forfaitaire clairement défini. L'accord concret sera discuté avant la nomination.
Les entreprises et les dirigeants peuvent-ils être représentés ensemble?
Cela présuppose qu'il n'y a pas de conflit d'intérêts indu. Dans le cas d'enquêtes internes ou de questions de responsabilité, les intérêts peuvent se dissocier et exiger une représentation distincte.
Une demande de contact donne-t-elle déjà lieu à un mandat?
Une demande ne justifie pas à elle seule un traitement promis. Nous clarifions la nomination et l'ordre explicitement avec vous. En cas d'échéances urgentes, vous devriez déjà les mentionner au moment de la demande et confirmer l'acceptation de la tâche limitée dans le temps.
Votre prochaine étape
Demandez conseil via la page de contactC'est vrai. Pour la formation continue, vous trouverez des sujets et des procédures dans notre Programme de formation.