Formations et ateliers

Les règles juridiques doivent être compréhensibles et applicables dans les affaires courantes. Notre Compliance Academy combine les bases juridiques avec des situations de prise de décision typiques de votre entreprise. Le contenu, le groupe cible, le format et la portée sont coordonnés à l'avance. Cette page complète la Aperçu de l'Académie de conformité les sujets individuels et le cours d'une formation individuelle.

À qui conviennent les cours de formation?

• Gestion et cadres supérieurs : Obligations organisationnelles, délégation, rapports de risques et traitement des signaux d'avertissement.
• Agents chargés de la conformité et des rapports : Responsabilités, délais, confidentialité et traitement de l'information spécifique.
• Achats et distribution Examen des partenaires commerciaux, cadeaux, contacts avec les concurrents, chaînes d'approvisionnement et contrôle des exportations.
• Département des ressources humaines : Protection des dénonciateurs, enquêtes internes, protection des données des employés et applications d'IA.
• Protection des données et de l'information: interfaces juridiques pour les fournisseurs de services, les incidents de sécurité et les nouveaux systèmes.
• Nouveaux employés et équipes : les règles de base, les conflits typiques et les bonnes personnes à contacter.

Modules de formation

Principes de conformité et comportement dans la vie quotidienne

Qu'est-ce que la conformité signifie dans votre propre domaine de travail? Les exigences juridiques, les règles opérationnelles et les valeurs volontaires sont distinguées à l'aide d'exemples compréhensibles. Les participants s'entraînent pour reconnaître les incertitudes, poser des questions et donner des indices aux bons endroits.

Responsabilité de la direction

L'accent est mis sur les obligations d'organisation et de suivi, une délégation compréhensible, la documentation des décisions importantes et le traitement des signaux d'avertissement concrets. Le contenu est lié à Responsabilité des gérants et des membres du directoire C'est parti.

Pratique en matière de protection de l'information et d'établissement de rapports

Le module couvre la réception et la vérification d'une notification, les délais, la confidentialité, la rétroaction et le suivi. Des études de cas montrent le traitement d'informations anonymes, de conflits d'intérêts et de mesures en matière de personnel. Spécialisation : Protection des lanceurs d’alerte et canaux internes de signalement.

Droit des ententes et contacts avec les concurrents

Les situations lors des réunions de fédération, des foires commerciales, des négociations commerciales et des coopérations sont formées. Les participants apprennent à reconnaître les renseignements sensibles et les conversations problématiques et à réagir de façon appropriée. Spécialisation : Droit de la concurrence.

Corruption et conflits d’intérêts

Les cadeaux, les divertissements, les événements, les intermédiaires et les relations privées sont discutés sur la base de cas concrets de libération. Les limites de valeur internes sont distinguées de l'admissibilité légale. Spécialisation : Corruption et conflits d’intérêts.

Partenaires commerciaux, blanchiment d'argent et chaînes d'approvisionnement

Selon le groupe cible, l'identification, les personnes économiquement admissibles, les registres de transparence ou les audits des fournisseurs fondés sur les risques sont traités. Les obligations juridiques respectives sont expliquées séparément. Spécialisation : Lutte contre le blanchiment et bénéficiaires effectifs et Chaînes d’approvisionnement et partenaires.

Sanctions et contrôle des exportations

Le module est spécialement destiné à la vente, l'expédition, la technologie et l'achat. Il traite de la détection des signaux d'avertissement, de la coopération des départements et des itinéraires d'escalade appropriés avant une libération. Spécialisation : Sanctions et contrôle des exportations.

Protection des données, sécurité informatique et AI

Les participants traitent des exemples de fournisseurs de services, du phishing, du transfert de données et du traitement des entrées et des résultats d'IA. Les exigences juridiques de la mise en œuvre du NIS-2 ainsi que les exigences liées au rôle du règlement sur l'IA peuvent être approfondies pour les gestionnaires et les spécialistes compétents. Spécialisation : Protection des données et sécurité informatique et Respect de l'IA.

Enquêtes internes et exercices de crise

Les responsabilités, la documentation et les décisions initiales sont prises sur la base d'une indication simulée ou d'un incident de sécurité. Un exercice sur le comportement au cours d'une recherche officielle peut également faire l'objet d'un événement coordonné individuellement. Spécialisation : Enquêtes internes.

Formats et objectifs d'apprentissage

Une formation de base compacte convient à l'entrée. Les groupes avancés peuvent approfondir certaines questions dans un atelier. Pour des problèmes d'organisation concrets, une discussion de cas avec l'équipe responsable est recommandée. La présence, les formats en ligne ou combinés sont convenus selon les besoins et la disponibilité; les dates et les prix fixés ne sont pas garantis à un tarif forfaitaire.

Les participants devraient reconnaître les décisions qu'ils peuvent prendre eux-mêmes, l'information nécessaire et le moment où des conseils juridiques ou une mise en liberté interne sont requis. Le transfert de connaissances pures est donc lié à des actions concrètes.

Comment planifier votre formation

1. Effacement des besoins

Nous discutons de l'occasion, du groupe cible, des connaissances antérieures, de l'industrie et des lignes directrices existantes. Les cas typiques peuvent être inclus sous forme anonyme. Le contenu confidentiel ou personnel ne sera utilisé qu'après une préparation coordonnée.

2. Portée du vote et offre de vote

Vous recevrez une proposition sur les sujets, les objectifs d'apprentissage, le format et la portée. La rémunération, le matériel et tout suivi seront convenus avant la mise en service. Un atelier peut se limiter à des sujets individuels.

3. Exécuter et transférer dans la vie quotidienne

L'événement combine la classification juridique avec des études de cas et des questions. Selon l'ordre, des documents de présentation, une courte aide ou une liste de mesures de suivi organisationnel peuvent être établis. La question de savoir si un certificat de participation ou un test de connaissances documenté est prévu sera déterminée à l'avance.

Questions communes

Les directives peuvent-elles être à la base de la formation?

Oui. Ainsi, les exigences légales peuvent être combinées avec les approbations réelles, les personnes-ressources et les canaux de déclaration. Les contradictions reconnaissables doivent être clarifiées avant ou dans le contexte de la préparation.

Un séminaire unique est-il suffisant ?

Cela dépend de la tâche, du risque et des exigences pertinentes. Les nouveaux employés, les processus modifiés ou les changements juridiques peuvent nécessiter une formation supplémentaire. Un plan de formation devrait tenir compte de ces événements.

La participation fournit-elle une qualification officielle ou accréditée?

Les événements décrits ici concernent la formation en entreprise. Cela n'implique pas un engagement en faveur de la reconnaissance par l'État, de l'accréditation ou de certaines certifications professionnelles. Si une preuve spéciale est requise, sa pertinence doit être précisée à l'avance.

De quelles informations avez-vous besoin pour une offre?

Sujet et occasion, groupe cible, nombre approximatif de participants, format souhaité, période et questions opérationnelles spéciales. Sur cette base, nous coordonnons un programme approprié.

Thèmes connexes et prochaines étapes

• Conseil en conformité : thèmes et prestations
• Conformité pour les PME
• Systèmes de gestion de la conformité
• Cabinet d ' avocats et coopération

Demander conseil sur la page de contactC'est vrai. Décrivez brièvement votre demande et, si nécessaire, précisez les délais existants. La portée et la rémunération seront convenues avant la mise en service.