Responsabilité des gérants et des membres du directoire

La direction doit traduire les exigences légales en une organisation opérationnelle. Il s'agit notamment de responsabilités claires, d'informations et de contrôles adéquats ainsi que d'une réponse appropriée aux signaux d'avertissement. Nous conseillons les entreprises et les organes de gestion sur la prévention des risques de responsabilité et l'évaluation des infractions spécifiques. Identifier les conflits d'intérêts possibles pour lesquels un mandat peut être assumé.

Situations typiques

• Une direction prend la relève d'une entreprise dont les responsabilités ne sont pas claires ou dont la documentation est incomplète.
• Les tâches de conformité sont transférées aux employés, aux unités de groupe ou aux fournisseurs de services externes.
• Un dommage, une mesure de l'autorité publique ou un avis interne soulève des questions sur la responsabilité de la direction.
• Les décisions comportant des risques économiques importants doivent être préparées et documentées.
• Les actionnaires, le Conseil de surveillance ou les administrateurs de l'insolvabilité demandent à être indemnisés.

Point de départ juridique

Pour l'administrateur délégué de la GmbH § 43 GmbHG réglemente l'obligation de soin et de responsabilité envers l'entreprise. En particulier, l'article 93 AktG est déterminant pour les membres du conseil d'administration d'une société anonyme. La question de savoir s'il existe une demande d'indemnisation dépend, entre autres, du manquement aux obligations, de la faute, du dommage et de la causalité; Les règles relatives à la charge de la preuve sont prises en compte séparément.

Les obligations organisationnelles peuvent être précisées par des règlements spéciaux. § 91 La StaRUG contient notamment des obligations de détection précoce des crises et de gestion des crises pour les sociétés concernées. § 130 OWiG peut devenir pertinente en cas d'insuffisance de la surveillance des infractions opérationnelles. Ces règles ont des conditions différentes et ne peuvent être transférées à aucune société à un taux forfaitaire.

Pouvoir discrétionnaire des entreprises et obligation juridique

Toute décision commercialement infructueuse ne constitue pas un manquement aux obligations. Sous réserve de ses conditions, la Business Judgment Rule prévue au § 93 Abs. 1 Satz 2 AktG protège les décisions de gestion prises sur la base d’informations suffisantes dans l’intérêt de la société. Elle ne permet pas de violations délibérées de la loi. Le recours à un avis juridique suppose également un choix approprié du conseil, des informations complètes et une appréciation critique.

En particulier, les solutions de rechange, les risques, les sources d'information et les conflits d'intérêts potentiels devraient être clairement documentés avant que des décisions importantes ne soient prises. Un exposé des motifs ultérieur ne remplace pas une base de décision en temps opportun.

La délégation n'allége la charge que dans le cas d'une organisation appropriée

Les tâches peuvent être distribuées. À cette fin, le personnel technique approprié doit être choisi, les pouvoirs et les ressources doivent être définis et des voies de communication et de contrôle adéquates doivent être établies. La direction ne doit pas s'appuyer uniquement sur une compétence formelle en cas de problèmes évidents. Les signaux d'avertissement peuvent nécessiter un contrôle plus intensif et des mesures propres.

Une répartition ministérielle, la nomination d'un agent de conformité ou d'un contrat de fournisseur de services n'élimine pas automatiquement les obligations d'organisation et de surveillance primordiales. Le facteur décisif est la façon dont la division des tâches est réellement vécue.

Traitement d ' une réclamation pour responsabilité

Premièrement, les requérants, les périodes touchées, les allégations concrètes et le fondement de la décision à ce moment-là doivent être clarifiés. Les documents et la communication doivent être sécurisés de manière ordonnée. Le délai de prescription, les conditions d'assurance et les éventuelles obligations de divulgation sont examinés à un stade précoce. La défense d'un membre d'un organe et l'exécution des créances de la société peuvent exiger une représentation séparée.

Nos services

• Examen des structures organisationnelles, de la répartition des portefeuilles et des exigences en matière de rapports.
• Surveillance juridique de la délégation et mise en place de processus de contrôle interne.
• Conception de normes de prise de décisions et de documentation pour les opérations à haut risque.
• Évaluation des réclamations en matière de responsabilité et élaboration de nouvelles mesures juridiques.
• Examen des interfaces avec les assurances D&O et d'autres consultants.
• Formation des cadres, cadres et organes de contrôle.

Questions communes

Une décision de l'actionnaire protège-t-elle contre toute responsabilité?

Non, pas du tout. L'effet d'une décision dépend de la forme juridique, de la légalité et des droits concernés. La loi obligatoire, la protection des créanciers et la responsabilité pénale ou réglementaire ne peuvent être levées à volonté.

Est-ce suffisant pour nommer un agent de conformité?

Une simple désignation ne suffit pas. Les tâches, les pouvoirs, l'accès à l'information, les ressources et le contrôle doivent correspondre à la situation de risque. La direction demeure responsable de ses propres tâches.

L'assurance D&O prend-elle en charge les dommages?

Cela dépend du contrat concret. Les personnes assurées, les types de droits, les exclusions, la légitime défense, la protection temporelle et les obligations doivent être vérifiés. Un engagement de couverture n'est pas requis.

De quels documents avez-vous besoin?

Le contrat ou les statuts de la société, le règlement intérieur, la division des portefeuilles, les décisions pertinentes, les rapports et les documents relatifs à l'opération contestée sont régulièrement utiles. En cas de litige en cours, des lettres de réclamation et des conditions d'assurance sont ajoutées.

Base juridique et autres informations officielles

• § 43 GmbHG
• Article 93 de la loi
• Article 91 de la loi
• § 1 Starug
• § 130 OWIG

Statut juridique : 1er novembre 2026. La classification des faits concrets nécessite un examen des règlements et des circonstances applicables.

Thèmes connexes et prochaines étapes

• Systèmes de gestion de la conformité
• Conformité pour les PME
• Enquêtes internes
• Formations et ateliers

Demander conseil sur la page de contactC'est vrai. Décrivez brièvement votre demande et, si nécessaire, précisez les délais existants. La portée et la rémunération seront convenues avant la mise en service.