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Riesgo en la legislación de cumplimiento
Al identificar y gestionar adecuadamente los riesgos de cumplimiento, las empresas no sólo pueden evitar problemas jurídicos, sino también reforzar la confianza de las partes interesadas y garantizar la sostenibilidad a largo plazo. Abogado Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. El riesgo en la legislación de cumplimiento se refiere a la posibilidad de que una empresa u organización viole las leyes, reglamentos o directrices internas aplicables. El...
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Incentivos y sanciones como instrumentos
Los incentivos y las sanciones son instrumentos utilizados en cumplimiento de la ley para promover y garantizar el cumplimiento de las normas jurídicas, las directrices empresariales y las normas éticas. Sirven para motivar a los empleados y las organizaciones a comportarse de conformidad con las normas y para extraer las consecuencias adecuadas en caso de incumplimiento. Estamos representados en toda Alemania. Visite nuestra sede central y nuestras sucursales....
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La Oficina Federal de Cárteles supervisa y regula la competencia
El Bundeskartellamt es una autoridad de competencia independiente en Alemania, que se encarga de hacer cumplir la legislación antimonopolio y de supervisar la competencia. Abogado Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. En el contexto de los derechos de cumplimiento, la Oficina Federal de Cárteles desempeña un papel importante, ya que obliga a las empresas a cumplir las normas de competencia aplicables y a no cometer infracciones antimonopolio. Compañía...
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Excluido el riesgo de terceros
Una forma de identificar, prevenir y, en última instancia, reducir los riesgos es llevar a cabo auditorías de la diligencia debida basadas en el riesgo en los asociados comerciales. Abogado Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Somos profesionales. Utilice una primera consulta con nosotros. Las investigaciones y evaluaciones sistemáticas de las empresas del Grupo forman parte de la profilaxis de una empresa frente a los riesgos de cumplimiento. Sobre la base de los resultados, se puede llevar a cabo la gestión de riesgos....
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Encuentre abogados especializados
La sede del bufete de abogados Horak Abogados / especialistas / abogados patent se encuentran en la capital del estado de Baja Sajonia en Hannover. Aquí tenemos instalaciones centrales a las que también se puede acceder desde nuestros sitios, como servidores, biblioteca digital, control telefónico, etc. Somos abogados y estamos con todos los abogados de la firma de abogados y la patente de abogados orientados a...
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Disfrutando del privilegio corporativo
Le asesoramos y apoyamos en todas las cuestiones de cumplimiento. Desde una perspectiva antimonopolio, la observación precisa es importante para evaluar los riesgos de cumplimiento. La importancia del cumplimiento aumenta los riesgos antimonopolio. Abogado Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Prohibir los acuerdos entre competidores Antimonopolio prohíbe los acuerdos que afectan a la competencia entre competidores, como los acuerdos sobre precios, cambios de precios y cálculos, así como...
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Organización de los procesos de cumplimiento
La organización que resulta a la luz del cumplimiento se complementa con niveles de cobertura en los procesos de toma de decisiones y en toda la organización supervisora. Abogado Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Cumplimiento de las leyes aplicables El objetivo principal de una organización de cumplimiento es cumplir con todas las leyes y normas aplicables en todo el Grupo. La organización debe garantizar el mejor asesoramiento y apoyo posible en todos los ámbitos del Grupo. Le aconsejaremos...
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Supervisar y mejorar el CMS
Estamos representados en toda Alemania. Visite nuestra sede central y nuestras sucursales. IDW PS 980 es la supervisión y mejora permanentes del sistema de gestión del cumplimiento (CMS). Se supervisa la adecuación y eficacia de la CMS. Se requiere una documentación suficiente de la CMS para el seguimiento. ¿Es el sistema de gestión del cumplimiento adecuado y actualizado? ¿Todavía funciona? Estas son las preguntas que...
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Incentivos en el Sistema de Gestión del Cumplimiento
Estamos representados en toda Alemania. Visite nuestra sede central y nuestras sucursales. Un incentivo es algo que despierta interés. Los incentivos pueden motivar a la gente a hacer algo, por ejemplo en forma material o financiera. Nuestra práctica en derecho de sociedades no sólo está a su lado, sino que le apoyamos en la implementación de la gestión de...
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Sanciones en el sistema de gestión del cumplimiento
Un castigo es una sanción para un determinado comportamiento. Normalmente, el educador, el estado o el superior está equivocado. Para esto, sin embargo, el comportamiento debe ser calificado primero como inapropiado. Las sanciones son importantes en derecho, teología, filosofía, psicología y educación. Somos profesionales. Utilice una primera consulta con nosotros. Tipos de...
Somos especialistas en derecho de la propiedad industrial y nos conocemos en derecho de sociedades. Utilice una primera consulta con nosotros.
Si surgen diferencias entre los socios, la retirada de un socio puede ser la solución. Aunque los accionistas seguían siendo consensuados en la fase de puesta en marcha, con el tiempo pueden surgir opiniones diferentes y existen controversias entre los socios. Tan pronto como los clientes y socios comerciales están involucrados y la existencia de la sociedad está amenazada por el conflicto de accionistas, se requiere una acción.
Los débiles también se volverán poderosos conectados.
Friedrich Schiller
El Derecho de sociedades prevé diversas formas de responder a tales situaciones con el fin de poner fin al litigio entre los accionistas.
Con el fin de poner fin a la posición del accionista en una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH), se ofrecen diferentes escenarios. La jubilación del accionista está sujeta a ciertas condiciones.
Si un accionista se deshace de la GmbH a través de la venta, terminación, retiro, liquidación o resolución de acciones depende de factores decisivos.
Sin embargo, lo ideal sería que los accionistas aclararan el final de la oficina del director general o de la creación de una empresa por mutuo acuerdo. Si esto no funciona, es necesario examinar qué enfoque es óptimo para la jubilación de los accionistas, porque cada sociedad es individualmente diferente.
Terminación de un accionista de la GmbH
Le mostraremos 5 maneras de dejar un accionista de una GmbH.
Escenario 1 – GmbH Venta de acciones
Los accionistas que permanecen en la GmbH pueden hacerse cargo de las acciones del accionista saliente. Los accionistas restantes tienen la posibilidad de comprar las acciones así liberadas.
Venta de acciones a terceros
El accionista no podrá vender sus acciones a terceros arbitrarios en el momento de la salida. Para transferir las acciones a terceros, se requiere el consentimiento de los accionistas.
Se han modificado las acciones de una GmbH, lo que significa que el derecho a transferir una acción de una GmbH está sujeto a la aprobación de los accionistas.
Rechtsanwalt Andreas Friedlein
Es bastante común que el copropietario tenga un derecho de precompra si un accionista desea vender sus acciones a terceros. Por lo tanto, este enfoque requiere muchos contratos de empresa en cláusulas complejas. Si los accionistas restantes no se benefician de la ley, el accionista saliente puede vender las acciones a terceros.
Estamos familiarizados con los contratos en derecho mercantil y permitimos una salida óptima de la empresa.
Escenario 2 – Fin de GmbH
Si el contrato de empresa prevé un derecho de rescisión contractualmente acordado, el miembro que retire la empresa tendrá la posibilidad de rescindirla. Es esencial que observe el plazo de preaviso.
Sin embargo, la propia ley de la empresa no prevé un derecho legal de rescisión.
El procedimiento habitual es el siguiente:
- la compañía se continúa entre los accionistas restantes
- las acciones del desertor se recaudan
- el desertor recibe una compensación por las acciones
- Las acciones se transferirán, por ejemplo, a la GmbH, a un copropietario o a terceros.
Escenario 3 – Terminación de los accionistas
La retirada del accionista es casi el último recurso. Si no hay otras opciones, como la terminación o venta de acciones, el accionista puede finalmente retirarse.
Los accionistas tienen derecho no escrito a retirarse de una sociedad. El legislador lo ha reconocido. Sin embargo, esto requiere una razón importante.
Ley de sociedades de responsabilidad limitada
La razón debe ser la continuación inaceptable de la membresía para el socio. Si la razón es suficientemente importante es individualmente diferente y debe ser examinada.
El accionista saliente está obligado a hacer una declaración a la GmbH. Por lo tanto, la GmbH se enfrenta a dos vías posibles. Ella puede cobrar las acciones y pagar una indemnización al desertor. Otra manera es que transfiere las acciones a sí mismo, a los copropietarios o a terceros.
Es necesario cumplir con el principio de conservación del capital.
Escenario 4 – Disolver GmbH
Si prevalece una mayoría de tres cuartos, esta mayoría de votos permite a los accionistas disolver la sociedad. La decisión liquida a la GmbH.
A continuación, los miembros compensan todos los pasivos y venden los activos restantes. Luego sigue un año de cierre patronal. A continuación, los accionistas dividen entre sí los activos restantes.
Finalmente, la GmbH será eliminada del registro comercial.
Escenario 5 – Acción de disolución
El último recurso consiste en demandar por la disolución de la GmbH. Esto puede ser hecho por accionistas que están involucrados con al menos el 10%.
Si la empresa ya no puede alcanzar su objetivo, podrá disolverse mediante sentencia judicial. Otras razones también pueden requerir la terminación. Sin embargo, deben encontrarse en las condiciones de la sociedad.
Si dos accionistas continúan discutiendo con la misma influencia, este desafortunado estado puede bloquear las decisiones e impedir severamente la continuación de la sociedad.
Sólo si no hay otra solución disponible se considerará una acción de liquidación.
Formalidades de la salida de la sociedad
A fin de retirarse de una sociedad de responsabilidad limitada como accionista, el accionista debe poner fin a su creación. Un socio gestor debería poner fin a la oficina de gestión.
Oficina del Director Gerente
Poner fin al cargo de director gerente es fácil, pero el director gerente simplemente tiene que dimitir. El director general debe hacer una declaración en la junta de accionistas. La junta de accionistas es, por decirlo así, la función del órgano de nombramiento.
La retirada de la Oficina debe efectuarse por escrito con el fin de aportar pruebas en caso de controversia. Además, el director gerente debe informar al registro comercial de la transferencia de su oficina.
Director empleado
¿Es la Director Gerente en un puesto, el contrato de trabajo debería terminar idealmente al mismo tiempo que la terminación del cargo. La mejor manera de lograr esto es a través de un amistoso Contrato de excepción.
Cumplimiento de las condiciones del contrato de trabajo
Tan pronto como no es posible una cancelación consensuada, es absolutamente necesario observar los términos y condiciones de terminación del contrato de trabajo.
Por ejemplo, las razones para retirarse de una GmbH pueden ser el deseo de una reorientación profesional o el fracaso de la cooperación dentro de la GmbH.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
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TJCE, Sentencias de 1 de octubre de 2026, C-855/24 P (Crown Holdings) y C-845/24 P (Silgan Holdings) Cuando la investigación del cártel cambia a las empresas de la Comisión Europea no puede confiar en un juicio que se ha iniciado en la Oficina Federal de Cárteles para completarse allí. El 1 de octubre de 2026, el Tribunal de Justicia Europeo confirmó que la Comisión Europea había iniciado un procedimiento antimonopolio en...
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Llámanos. Estamos encantados de aconsejarle. La normativa jurídica, interna y contractual prevalece en el ámbito de las tecnologías de la información. Con el término cumplimiento de TI, podemos describir el cumplimiento de la normativa en la gestión corporativa. El cumplimiento en sí mismo significa simplemente que las normas jurídicas aplicables y los valores y normas sociales reconocidos en el marco de todas las empresas...
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Le asesoramos y apoyamos en todas las cuestiones de cumplimiento. El diseño de un sistema eficaz de gestión del cumplimiento incluye varias áreas legales dentro de una empresa. Los expertos jurídicos con diferentes puntos focales tienen experiencia en las cuestiones cruciales en las siguientes áreas legales relevantes para el cumplimiento: Huelga decir que después de identificar los riesgos, tomaremos las medidas legales de un sistema de gestión del cumplimiento para sus necesidades específicas.
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