Eccone alcune. Giudici attuali sul diritto del lavoro in materia di conformità:
1. Arbeitsgericht Erfurt Revocazione di dichiarazioni di screditamento
Numero di riferimento: 4 Ca 1285/23
Data: 13 marzo 2024
Fatti:
Un dipendente di una società (Daimler Truck AG) ha inviato una e-mail a diverse persone della società, in cui ha accusato un collega di non rispettare le norme di conformità. Il collega accusato si è visto in violazione del suo diritto personale e ha chiesto la revoca di queste accuse.
Decisione:
La corte ha dato il diritto all'attore. La Commissione ha deciso che le affermazioni generali contenute nell'e-mail non sono sufficientemente motivate e violano i diritti personali dell'interessato. Il mittente dell'e-mail è stato obbligato a revocare le accuse contro i destinatari del messaggio.
2. Bundesarbeitsgericht (in prosieguo: il " Bundesarbeitsgericht")
Numero di riferimento: 2 AZR 483/21
Data: 5 maggio 2022
Fatti:
Un responsabile delle vendite era sospettato di avere un documento segreto del ministero federale della Difesa in suo possesso. Dopo un'indagine interna di conformità, il datore di lavoro ha deciso di eliminarlo senza preavviso. Il responsabile delle vendite, tuttavia, ha proposto un ricorso per tutela contro il licenziamento.
Decisione:
Il Tribunale federale del lavoro ha revocato le precedenti sentenze e rinviato la causa al nuovo processo. Essa ha precisato che un datore di lavoro deve dimostrare con attenzione che l'indagine di conformità è stata condotta correttamente e che la risoluzione è stata effettuata senza preavviso entro il termine legale di due settimane, conformemente al § 626 par. 2 BGB.
3. Bundesgerichtshof (in prosieguo: la "Bundesgerichtshof") Ammenda per le società con insufficiente sistema di conformità
Numero di riferimento: 1 pc 265/16
Data: 9 maggio 2017
Fatti:
Una società è stata multata dopo che le infrazioni interne hanno portato all'evasione fiscale. Si è chiesto se l'assenza di un sistema di conformità funzionante possa incidere sull'importo dell'ammenda.
Decisione:
Il Bundesgerichtshof ha stabilito che le imprese che non dispongono di una gestione efficace della conformità devono aspettarsi sanzioni più elevate in caso di violazioni. Allo stesso tempo, un sistema di conformità funzionante nel caso contrario potrebbe avere una riduzione delle ammende.
4. Bundesgerichtshof • Aiuti alla frode causati da un fallimento
Numero di riferimento: 5 pezzi 394/08
Data: 22 aprile 2009
Fatti:
Un direttore della revisione contabile interna di un'impresa pubblica ha constatato che i conti fraudolenti sono stati depositati, ma si è astenuto da qualsiasi misura per prevenirli. La domanda era se si fosse reso punibile per non averlo fatto.
Decisione:
Il BGH ha deciso che non vi era alcun aiuto alla frode se una persona aveva una cosiddetta posizione di garanzia a causa della sua posizione nella società e non ha intervenuto nonostante le irregolarità evidenti. La sentenza sottolinea la responsabilità dei gestori di conformità di segnalare le violazioni e adottare misure appropriate.
Queste decisioni dimostrano che: quanto importante sia un sistema di conformità funzionante per le imprese e quali conseguenze giuridiche delle infrazioni o della mancata adozione di misure.