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Rischio nella normativa in materia di conformità
Individuando e gestendo in modo adeguato i rischi di conformità, le imprese non solo possono evitare problemi giuridici, ma anche rafforzare la fiducia delle parti interessate e garantire la sostenibilità a lungo termine. Avvocato Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Il rischio della normativa in materia di conformità riguarda la possibilità che una società o un'organizzazione violi le leggi, i regolamenti o le linee guida interne applicabili. Il...
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Incentivi e sanzioni come strumenti
Gli incentivi e le sanzioni sono strumenti utilizzati nel diritto di conformità per promuovere e garantire il rispetto delle norme giuridiche, delle linee guida aziendali e degli standard etici. Servono a motivare i lavoratori e le organizzazioni a comportarsi in conformità delle norme e a trarne le conseguenze appropriate in caso di non conformità. Siamo rappresentati in tutta la Germania. Visita il nostro quartier generale e le nostre filiali....
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L'Ufficio federale dei cartelli controlla e regola la concorrenza
Il Bundeskartellamt è un'autorità indipendente della concorrenza in Germania, responsabile dell'applicazione del diritto antitrust e del controllo della concorrenza. Avvocato Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Nell'ambito dei diritti di conformità, l'Ufficio federale dei cartelli svolge un ruolo importante in quanto obbliga le imprese a rispettare le regole di concorrenza applicabili e a non commettere infrazioni antitrust. Compagnia...
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Organizzazione dei processi di conformità
L'organizzazione alla luce della conformità è completata da livelli di copertura nei processi decisionali e in tutta l'organizzazione di vigilanza. Avvocato Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Rispetto delle leggi applicabili L'obiettivo principale di un'organizzazione di conformità è quello di rispettare tutte le leggi e le regole applicabili in tutto il Gruppo. L'organizzazione dovrebbe garantire la migliore consulenza e sostegno possibile in tutti i settori del Gruppo. Ti consiglieremo...
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Informazioni e comunicazioni necessarie
La capacità di un'azienda di rispettare le leggi, le linee guida e i principi volontari applicabili si riflette nella sua reputazione. Offriamo addestramento di conformità. Avvocato Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Da un seminario per principianti alla formazione sul percorso fino a diventare uno specialista di compliance, offriamo vari livelli. La formazione ricorrente dei dipendenti così come...
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Monitorare e migliorare CMS
Siamo rappresentati in tutta la Germania. Visita il nostro quartier generale e le nostre filiali. IDW PS 980 è il monitoraggio e il miglioramento continuo del sistema di gestione della conformità (CMS). L'adeguatezza e l'efficacia del CMS sono monitorate. Per il monitoraggio è necessaria una sufficiente documentazione del CMS. Il sistema di gestione della conformità è adeguato e aggiornato? Funziona ancora? Queste sono le domande che...
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Sanzioni nel sistema di gestione della conformità
Una punizione è una sanzione per un certo comportamento. Normalmente, l'educatore, stato o superiore è sbagliato. Per questo, tuttavia, il comportamento deve prima essere qualificato come inappropriato. Le sanzioni sono importanti nel diritto, nella teologia, nella filosofia, nella psicologia e nell'educazione. Siamo professionisti. Usa una prima consultazione con noi. Tipi di...
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Verificare correttamente la conformità
Concezione, adeguatezza ed efficacia sono le tre fasi di test che passano attraverso una verifica del sistema di gestione della conformità. Per il revisore dei conti indipendente, è interessante sapere se le linee guida e le norme giuridiche vigenti in azienda sono rispettate. Un audit di conformità rappresenta un audit completo all'interno di una società. Avvocato Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Scopo dell'esame di conformità Con un esame di conformità...
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Evitare attacchi da parte di Trojan, virus o attacchi informatici
Da un seminario per principianti alla formazione sul percorso fino a diventare uno specialista di compliance, offriamo vari livelli. Chiunque abbia mai sperimentato un guasto del sistema o abbia subito una perdita di dati sa quanto siamo diventati vulnerabili durante il nostro lavoro quotidiano in ufficio, in produzione e sulla strada. L'aumento degli attacchi alle reti aziendali dimostra in che misura...
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Kaizen soddisfa la conformità
Se c'è una grande disponibilità a cambiare, la direzione può applicare il principio Kaizen. Kaizen significa miglioramento continuo di tutte le funzioni aziendali, compresi processi, prodotti e servizi che coinvolgono tutti i dipendenti e manager. Kaizen è un importante concetto di gestione giapponese. Il rispetto dei cambiamenti costanti Il costante cambiamento sta nella natura della conformità. Competenza in materia di protezione dei dati o...
La capacità di un'azienda di rispettare le leggi, le linee guida e i principi volontari applicabili si riflette nella sua reputazione. Offriamo addestramento di conformità.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Da un seminario per principianti alla formazione sulla strada per Specialista in materia di conformità offriamo diversi livelli.
La formazione ricorrente dei dipendenti e le informazioni interne ed esterne sulle norme e sui regolamenti costituiscono un elemento importante del sistema di gestione della conformità.
La formazione e la formazione continua dei lavoratori sul concreto sistema di gestione della conformità completano notevolmente la consulenza giuridica per garantire che l'attuazione funzioni.
Siamo rappresentati in tutta la Germania. Visita il nostro quartier generale e le nostre filiali.
Comunicazione interna ed esterna
La comunicazione interna avviene verso i dipendenti. Comunicazione esterna con clienti, intermediari e pubblico. Dalla pubblicazione delle linee guida su Internet alle liste di controllo speciali per i dipendenti in posizioni sensibili, la documentazione può essere variata.
Sulla base delle loro linee guida comportamentali interne, le aziende possono fornire ai propri dipendenti un programma di formazione completo sui problemi di conformità. La formazione non deve essere rigida, ma deve essere costantemente adattata attraverso le valutazioni attuali. La formazione dovrebbe avvenire anche su base regolare.
Lo scopo della formazione è quello di garantire in modo sostenibile l'integrità e il rispetto delle norme in azienda. Oltre al sostegno, i lavoratori dovrebbero anche trovare assistenza per affrontare questioni pratiche concrete.
Vi consigliamo e vi sosteniamo su tutti i problemi di conformità.