La nuova legge tedesca sulla protezione degli informatori impone a talune imprese in futuro: Sistemi di soffiaggio per i lavoratori. La nuova legge sulla protezione degli informatori è già disponibile come progetto, in modo che le imprese interessate possano adattarsi ad essa in una fase iniziale.
Obiettivo della legge sulla protezione dei informatori
In linea di principio, le imprese con 50 o più dipendenti e le società con vendite annuali pari o superiori a 10 milioni di EUR sono interessate. Tuttavia, per le imprese del settore finanziario si applicano norme più severe sulla legge sulla protezione dei informatori. Siete obbligati a creare sistemi di informatore indipendentemente dal numero di dipendenti.
Agire in tempo per soddisfare i requisiti della legge di protezione del informatore.
La direttiva UE come pioniere della legge sulla protezione degli informatori
La nuova legge è stata presentata dalla vigente direttiva UE 2019/1937 del 23 ottobre 2019, che già conosciamo come una direttiva UE di informatore o informatore.
La direttiva UE è intesa a proteggere le persone che denunciano violazioni del diritto dell'Unione. Entro la fine del 2021, il ministero federale della Giustizia e dei consumatori dovrebbe:La presente direttiva sarà integrata nel diritto nazionale dal Parlamento europeo e dal Consiglio. Unione europea
Infine, il Ministero federale della giustizia e della tutela dei consumatori ha pubblicato il progetto di legge per la legge sulla protezione dei informatori e presenteremo qui di seguito gli emendamenti più importanti.
Il sistema di segnalazione interna diventa obbligatorio secondo la legge sulla protezione dei informatori
Già la direttiva UE impone alle imprese di istituire un sistema di relazioni interne. Ciò riguarda le imprese con più di 50 dipendenti, nonché i datori di lavoro pubblici o le imprese che fanno parte del settore dei servizi finanziari.
Periodo di configurazione esteso
Secondo l'imminente legge tedesca sulla protezione dei informatori, le società con 50- 249 dipendenti sono tenute a istituire un sistema di segnalazione interna solo entro il 17 dicembre 2023, prorogando così la scadenza rispetto alla direttiva UE.
Istituzione di punti comuni di segnalazione
Inoltre, il seguente punto è destinato a ridurre i costi: secondo il progetto di legge sul whistleblowing, le imprese possono unire le loro forze con altre società al fine di gestire hotline congiunte. L'obiettivo è quello di offrire la possibilità di mantenere bassi i costi.
Trasparenza per gli informatori
Gli informatori dovrebbero essere in grado di rimanere anonimi.
Ad esempio, per le notifiche sono disponibili i seguenti modi:
- Telefono
- Posta
- Lettera
- Personale
- Portale di soffiaggio di fischi
È importante che per il informatore sia riconoscibile chi è il destinatario del suo messaggio, quindi chi lo riceve affatto. Chi poi ha accesso al messaggio è altrettanto importante. Il termine per il feedback dovrebbe essere chiaro e la gestione delle interrogazioni dovrebbe essere evidente.
Gli informatori di fischi possono essere molto potenti e persino condurre le grandi aziende sull'orlo di una crisi esistenziale.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Formazione regolare
Dopo l'entrata in vigore della nuova legge sulla protezione dei informatori, c'è il dovere di addestrare PersonalePer ricevere messaggi fischiettanti.
Documentazione e verifica
Le imprese dovrebbero essere tenute a documentare i messaggi di segnalazione e verificare se sono validi. Questo requisito di documentazione e di esame è necessario per poter intervenire successivamente. Possono trattarsi di indagini interne, ad esempio, o di preparativi per presentare la notifica all'autorità competente.
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Diritto di voto Segnalazione di fischietti
Il informatore dovrebbe avere la possibilità di scegliere come segnalare un'infrazione.
Differenziazione dei canali di segnalazione:
- Sistema di segnalazione interna
Il informatore può presentare un rapporto all'interno della società. - Relazioni esterne
Il informatore può presentare una notifica direttamente ad un'autorità competente. - Media e giornalisti
Non è inteso a trasmettere il messaggio direttamente ai media e ai giornalisti.
Obiettivo della direttiva
La direttiva è stata creata allo scopo di proteggere gli informatori. Gli informatori, che richiamano l'attenzione sulla cattiva amministrazione nelle imprese e nelle autorità, dovrebbero pertanto rimanere indisturbati. Le possibili conseguenze come il licenziamento, la riduzione delle retribuzioni, il bullismo, la discriminazione o le valutazioni negative delle prestazioni sono assolutamente inaccettabili in base alla linea guida.
Gli sforzi dell'UE e della BMJV
Dopo tutto, la politica e l'opinione pubblica hanno un grande interesse per la divulgazione di cattiva amministrazione nelle imprese e nelle autorità. Sulla base di questo fatto, il Parlamento europeo e il Consiglio desiderano mantenere tale interesse con la "direttiva sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione" (2018/0106 COD).
La direttiva mira pertanto a garantire una maggiore protezione agli informatori. Inoltre, le organizzazioni pubbliche e private e le autorità saranno obbligate a fornire canali di comunicazione sicuri per Indicatori per stabilire.
Il Consiglio dell'Unione europea ha adottato la direttiva UE già il 7 ottobre 2019. Al 17 dicembre 2021, la Repubblica federale di Germania ha attuato la direttiva UE nel diritto nazionale.