Konflikt Archive : Compliance & Recht

Les valeurs cachées dans la loi

À partir horak avocatsPublié le 11 octobre 2022Contribution affichée en Généralités, Pertinence de la CMS, Incitations, Conformité en droit du travail, Autorité de surveillance, Conseil de surveillance, Droit bancaire, Comité d'entreprise, CMS, Conformité, Département de la conformité, Incitations au respect des dispositions, Vérification de la conformité, Freins de conformité, Manuel de conformité, Recommandations concernant la conformité, Gestion de la conformité, Système de gestion de la conformité, Système d'information sur la conformité, Fonctionnaire chargé du respect des dispositions, Organisation de conformité, Programme de contrôle du respect, Vérification de la conformité, Risques liés à la conformité, Sanctions de conformité, Stratégie de mise en conformité, Structure de conformité, Objectifs de conformité, Système de gestion de la conformité, Mesures de conformité, Fonctionnaire chargé du respect des dispositions, Processus de conformité, Règles de conformité, Violation de la conformité, Progrès réalisés en matière de respect des dispositions, Loi sur la protection des données, Risques liés à la conformité financière, Dimension fonctionnelle, Loi sur le blanchiment de capitaux, Directeur général, Gestion, Droit des sociétés, Réduction de la responsabilité, Norme IDW PS 980, Droit de l'insolvabilité, Enquêtes internes, Conformité des TI, Droit de la concurrence, Conception du CMS, Dimensions du matériau, Raids de l'Aube Mock, Moralité, Moraux, Normes, Conformité en cas d'urgence, Dimension personnelle, Philosophie, Droit de la responsabilité des produits, Analyse des risques, Évaluation des risques, Rémunération, Recherche de maison simulée, Norme unique, Analyse de l'état, Droit pénal, Conformité structurée, Dimension territoriale, Registre de transparence, Législation environnementale, Non classé, Loi sur les sanctions contre les associations, Droit des assurances, Culture de confiance, Conseil d ' administration, Valeurs, ValeursTagué avec Corruption, La corruption, caractère, Conformité, Début de la conformité, Conseils en matière de conformité, Principes de conformité, Systèmes de gestion de la conformité, Fonctionnaire chargé du respect des dispositions, Dilemme, Exécution, Conformité, Cohérence, Conseils initiaux, Avocats spécialisés, Entreprises, Droit, Sensation, Valeurs de base, Conflit, Humain, Personnes, Humain, Moralité, sur base standard, Clauses, Philosophie, Fierté, Avocat (Allemagne), Règles, Même, Autoresponsabilité, Non-morbidité, Synergies, immoral, Entreprise, Société, Prévention, Culture de confiance, Besoins, Qui, Valeur, Valeurs, Boussole de valeurs, valeur-baséePas de commentaires

Compliance in einem Unternehmen zu praktizieren heißt nicht, starr an Paragrafen und Vorschriften festzuhalten. Selbst wenn etwas den Regeln entspricht so kann es trotzdem sittenwidrig oder unmoralisch sein. Dieses Dilemma führt dazu, dass Compliance scheitert, wenn es ausschließlich auf Regeln ausgerichtet ist. Dem reinen Compliance-Management fehlt bekanntlich ein Gespür für die Durchsetzung ihm unbekannter Werte. […]