La pratique de la gestion de la conformité est que les employés devraient être motivés par un système de contrôles et de sanctions externes précis pour faire ce qui est juste dans l'esprit de l'entreprise. La compétence décisionnelle de l'employé est souvent négligée.
D'un séminaire pour les débutants à la formation sur le chemin de Spécialiste de la conformité nous offrons différents niveaux.
Les règles imposées de l'extérieur ne peuvent pas remplacer la boussole de valeur interne.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Tendance
La gestion de la conformité tend à accroître les règles et à durcir les sanctions. Toutefois, cette tendance suscite également des doutes quant à l'efficacité de ce système fondé sur des règles. L'adhésion d'une personne à la règle ne semble pas se développer avec plus de contrôles et de sanctions. Dans le même temps, des cas de fraude et des scandales économiques draconiens continuent de se produire malgré la gestion efficace de la conformité.
Le succès des programmes de conformité dépend de l'internalisation de certaines valeurs par les employés et de l'alignement de leur comportement sur eux.
Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M.
Boussole intérieure irremplaçable
Après tout, les règles ne peuvent pas remplacer la boussole intérieure qui fait la distinction entre le bien et le mal.
Nous sommes des professionnels. Utilisez une première consultation sur la conformité.
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AI-Compliance 2026: Publication contrôlée des applications opérationnelles
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Secrets commerciaux 2026: Mesures de sauvegarde au lieu de clauses contractuelles à taux forfaitaire
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Conformité 2026 – Ce que vous devez savoir aujourd'hui
La loi sur la conformité couvre de nombreux domaines. En 2026, la conformité n'est pas seulement une obligation légale, mais aussi un facteur de concurrence. Les thèmes clés sont les suivants : Protection des données et conformité informatique : Au fur et à mesure que la numérisation progresse, les entreprises doivent s'assurer que le traitement des données à caractère personnel est légal. Les obligations du DSGVO comprennent, de même que la sécurité de la transmission des données, les droits d'accès, la conservation des données et les exigences en matière de rapports pour les violations de la protection des données. Antitrust et droit de la concurrence : entreprises...
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Une bonne planification annuelle commence par les événements dans lesquels une violation de la loi peut avoir des conséquences importantes. Pour les entreprises de taille moyenne, des gestionnaires clairs et peu de contrôles exécutés de façon fiable sont souvent plus précieux qu'un manuel plus long.
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Manuel de bon sens et de conformité
M. Weber tient le nouveau manuel de conformité entre ses mains. Deux centimètres d'épaisseur, strictement liés, pleins de références aux lignes directrices, aux processus et aux responsabilités. Il part, hoche, soupire. "En fait logique, il pense. Et c'est exactement là que commence l'histoire du bon sens dans les affaires quotidiennes. Si les règles expliquent tout, mais n'empêchent rien Lundi matin, M. Weber est face à une décision...
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Communication interne et externe – le noyau sous-estimé de la conformité efficace
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2025 se caractérise par des réglementations d'accompagnement : durabilité, sécurité numérique, gouvernance de l'IA et protection des données sont au centre des préoccupations. Ceux qui créent des structures axées sur le risque en temps opportun et qui s'appuient sur le numérique minimisent les sanctions et accroissent la réputation. Conformité de la chaîne d'approvisionnement et rapports sur la durabilité Le règlement de l'UE sur le déboisement s'appliquera à partir du 30 décembre 2025 – des règles strictes contre l'arrachage illégal, et les PME doivent également être prudentes. L'ordonnance sur les piles (obligatoire du 18 août 2025) et...
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Jugements du droit du travail sur la conformité
Voici quelques arrêts en cours en matière de droit du travail sur la conformité : 1. Arbeitsgericht Erfurt – Renonçant à des déclarations discréditantes No de dossier : 4 Ca 1285/23Date : 13 mars 2024 Faits : Un employé d'une entreprise (Daimler Truck AG) a envoyé un courriel à plusieurs personnes de l'entreprise, dans lequel il accusait un collègue de ne pas respecter les règles de conformité. L'employé accusé s'est vu dans son...
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Responsabilité en cas de violation de la conformité?
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