Führungskräfte Archive : Compliance & Recht

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Pénalité fatale 6: La conformité dicte la sécurité informatique

À partir horak avocatsPublié le 9 mai 2022Contribution affichée en Généralités, Conformité, Objectifs de conformité, Mesures de conformité, Loi sur la protection des donnéesTagué avec CEO, Conformité, Débit de données, Gestionnaires, Droit informatique, Sécurité informatique, Mesures de sécurité, Principe descendant, concurrencePas de commentaires

Führungskräfte aus dem Bereich IT-Sicherheit sind darauf angewiesen, dass sie zu Compliance immer auf dem neusten Stand der gesetzlichen Vorgaben sind. Dabei dürfen Sie jedoch ein stabiles Sicherheitsprogramm nicht aus den Augen verlieren. Ein guter Datenfluss, ein florierendes Unternehmen, das wettbewerbsfähig bleibt – das gelingt mit der richtigen Einstellung. Rechtsanwalt Dipl.-Ing. Michael Horak, LL.M. Sicherheitsprogramm […]

Application de la loi sur le respect du travail

À partir horak avocatsPublié le 4 mars 2022Contribution affichée en Généralités, Conformité en droit du travail, Comité d'entreprise, Conformité, Département de la conformité, Fonctionnaire chargé du respect des dispositions, Recommandations concernant la conformité, Gestion de la conformité, Programme de contrôle du respect, Objectifs de conformitéTagué avec Salariés, Instructions de travail, Contrat de travail, La corruption, Accords opérationnels, Fonctionnaire chargé du respect des dispositions, Respect des dispositions, Départements de la conformité, Gestionnaires, Directeur général, Personnel, Départements du personnel, Chef du personnel, Violation d'obligations, Divisions juridiques, Contrôle des risques, Obligations contractuelles, Groupe ciblePas de commentaires

Die Zielgruppe der Compliance-Materie sind nicht nur Geschäftsführer, Personalleiter oder Compliance-Beauftragte sondern auch Mitarbeiter von Personal-, Compliance- und Rechtsabteilungen. Zweck der Umsetzung des Compliance-Arbeitsrecht ist die Ereichbarkeit der Compliance-Ziele zu sichern. Durch die enge Verwebung von Compliancerecht mit dem Arbeitsrecht, sind die Personalabteilungen der Unternehmen dazu gezwungen die Arbeitsverträge dahingehend anzupassen, wenn sie ihre Compliance-Ziele […]

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